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微软中国昨天向被裁员工发出邮件，称公司会按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，给予员工相应补偿。这种补偿曾引发过诺基亚中国员工的集体**。
微软表示，公司**在收购诺基亚交易结束(2014年4月25日)后的12个月内，按照诺基亚2013年曾实行过的补偿标准(即N+2)，为此次被裁员工提供相关补偿。
“公司将会使用诺基亚的补偿标准，具体来说将使用NCIC(原诺基亚设备与服务部门)2013年使用的补偿标准来计算NCIC员工的补偿。”微软在邮件中这样告诉员工。
所谓诺基亚的补偿标准就是N+2，而非此前流传的N+6。其中“N”为员工在公司工作的年限，“2”是公司为员工提供的额外特别补偿。
微软还在邮件中表示，大部分受影响的员工将会在2014年8月内被通知到，*后的离职日期，是根据不同团队的业务需要而决定，但不会早于9月底。
但微软表示，整个裁员计划预计在2014年底前完成。
据介绍，诺基亚中国目前有北京研发中心以及采购、供应链管理等部门，共近3000名员工，其中绝大部分人都要被裁掉，裁员比例接近90%。
裁撤诺基亚中国员工是微软**裁员计划的一部分。7月中旬，微软宣布了公司历史上*大规模的裁员计划，预计将在新的财年内裁员1.8万人，其中约1.25万被裁员工来自刚刚收购过来的诺基亚设备与服务部门。
熟悉劳动仲裁的法律人士表示，微软提供的补偿标准高于国家*低标准，符合法律法规，但显然并不符合被裁员工的预期。
微软中国暂时未对此事作出公开评论。
投稿作者：孤芳不自赏46
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