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今年以来，潍坊市潍城区城关街道紧密结合自身实际，大胆探索，创新管理，顺利攻克城市社区计生工作难点。
分级管理、落实职责。将计生工作细化分解落实到每个管区和社区，分管区和社区分解到每个人员，并对从事计划生育管理的人员建立考核制度，按照职责不同将责任分成三级，楼长为一级，社区人员为二级，社区计生主任为三级，一级包一级，一级对一级负责，层层抓落实。逐级与管区、社区签订《岗位目标责任书》，将职责以合同的形式规定下来，实行绩效挂钩，哪一级出现了问题，就追究哪一级的责任，有力地提高了计生队伍管理的规范化和**化水平。
注重宣传、营造氛围。街道在城区醒目的位置喷绘、刷写计生宣传标语36条，制作计生政策温馨提示卡2000份，发放到育龄妇女手中;结合重大节日和纪念日开展活动，深入社区为育龄群众发放宣传单、宣传品、避孕药具等;利用育龄妇女查体、验证**之机，开展面对面的宣传。
创新机制、综合*理。街道**了对社区居委会奖惩考核的意见，做到责任明确;制定了育龄妇女婚育情况调查表，针对社区每一个门头、每一栋楼的育龄妇女进行逐一地毯式清理登记，然后从省计生平台逐一核对，**不出现育龄妇女漏管发生;街道制定育龄妇女落实函、流动人口**催办函，全面落实育龄妇女计生管理单位;对一些**难点问题，街道通过电话联系方式，直接同育龄妇女所在街道计生办联系，**解决管理的难题。
投稿作者：孤芳不自赏46
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