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南都讯记者卢凯阳实习生林晓红毕业季临近，顺德职业技术学院酒店与旅游管理学院的应届毕业生却被告知，没有拿到就业协议就不能发毕业证。学生质疑学院此举，纯粹是为了就业率。学院相关负责人回应称，此举旨在鼓励学生尽快就业，只是缓发而非扣留毕业证。
昨日，该学院应届毕业生陆同学告诉记者，他目前已经找到了一家就业意向单位，该单位要求其出示毕业证，方可办理入职手续，陆同学遂向学院索要毕业证书，其指导老师和老师却告诉他，按照学院要求，应届生必须先出示就业协议或就业证明等与就业相关的文件，方可领取毕业证书。
陆同学一下陷入两难的境地。另一名同为该学院应届生的罗同学同样证实了这一情况。“上个月被老师告知此事，我们班应该仍有七八个同学因为没有就业而拿不到毕业证。”罗同学告诉记者，指导老师曾多次暗示，让同学们想办法提供相关就业材料，她质疑学院此举是为了提高学院的就业率。
“这是学校今年新的政策规定。”和老师告诉记者，因为就业协议要装进档案里面，所以要缴交就业协议或者就业信息表才可拿到毕业证书，目前仅有陆同学等三名同学未提交相关就业资料，其余的都已拿到毕业证书。
该学院的相关负责人则给出另外的说法，“学校并未对此作硬性规定。”学院安副院长表示，学校只是希望同学们尽快就业，为此还专门举办了数场招聘会。学院主管就业的仲书记则回应，学校给予指导老师们一定的空间，老师们可适当缓发毕业证书，但不能扣留，“指导老师可能针对平时经常联系不到，表现不好或不配合工作的同学才会采取一定的措施”。
投稿作者：孤芳不自赏46
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