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半年数据之社保基金，人力资本和社会**部新闻讲话人李忠在25日召开的新闻发布会上说，上半年社会保险基金总收入合计为17096亿元，同比增加13.5％ ；社会保险基金总支出合计为14797亿元，同比增加17.6％。
6月末，根基养老、根基医疗、赋闲、工伤、生育等社会保险参保人数别离为82435万人（此中职工养老保险32732万人，居民养老保险49703万人）、58478万人、16595万人、20119万人、16580万人。
企业退休人员根基养老金调整工作根基落实到位，平均增幅10％。23个省份提高了城乡居民根基养老保险根本养老金尺度。此外，社会**卡发放数目稳步增加，截至6月底，社会**卡现实持卡人数已达到6亿。
人社部回应四大核心问题
昨日，人力资本和社会**部新闻讲话人李忠回覆了关于机关事业单元养老保险轨制鼎新、*低工资尺度提高、社会保险基金保值增值、尘肺病等职业病工伤保险赔付等社会存眷的核心问题。
养老鼎新：非“拉平待遇”
针对社会上“养老并轨”的说法，李忠说，中心尺度的提法是“鼎新机关事业单元养老保险轨制”，总的标的目的是各类群体实施大体不异的根基轨制模式，同样的待遇确定和调整机制，不存在将哪类群体并入其他群体的设计，更不是把各类分歧群体的待遇拉平。
上调*低工资：影响有限
截至今朝，全国已有16个地域调整了*低工资尺度，平均调增幅度14.2％。李忠说，上调*低工资尺度对绝大大都企业不会造成大的影响，但对于部门劳动密集型企业，出格是以本地*低工资尺度作为职工根基工资的中小企业，确实会发生一些影响。
社保基金保值：“平安**”
客岁以来，人社部会同有关方面开展了养老保险的顶层设计研究，此中包罗养老保险基金投资运营模式选择问题。总的标的目的是积极、稳妥地推进市场化、多元化投资运营，遵循三条原则：一是平安**。任何时辰都要**人民群众“养命*”的平安与完整。二是获取收益。三是实施多元化投资。
职业病：退休可享工伤待遇
人社部**了《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的定见》，划定只要有接触职业风险的职业史，即使退休或解除了劳动合同，只要没有再接触新的职业风险的汗青，依然可以申请工伤认定，如许就解决了劳动者在职业生活生计间断或竣事后申请工伤认定的问题，按照劳动能力判定成果，依然享有工伤保险的待遇。
投稿作者：孤芳不自赏46
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