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据江苏人力资源和社会**网透露，2014江苏高温津贴标准：具体标准是每人每月200元，支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴，可按照规定税前扣除。
众所周知，当人体体温超过37.2℃时就会出现发热症状，当体温超过39℃就属于高烧。当外界气温超过37℃时，人体就会感觉难受，容易中暑;当外界气温高于40℃时，人体代谢、调节功能就会受到影响。高温天气里，坐着不动都会出一身汗，如果还要到户外劳动，很容易被晒晕。因此，除了一些无法停工的特殊行业外，**部门应为“高温天气”立法，强制在高温时段停止户外作业，以**劳动者身体健康。
高温津贴是为**炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行，**劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿。
夏季高温津贴的适用条件和标准企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，应当向职工支付夏季高温津贴。
2014江苏高温津贴标准每月200元
另外需要注意的是，关于非高温场所作业职工的夏季高温津贴非高温场所作业职工是指，不符合“在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作(不含33℃)”这一适用条件的职工。企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度，可通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，合理确定非高温场所作业职工享受的夏季高温津贴标准，并明确本单位夏季高温津贴发放的适用条件和具体岗位工种等。
投稿作者：孤芳不自赏46
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