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创业跟写书一样，不是随大流而是要从自己的实际出发。虽然他们的成功是值得我们去学习，但是往往不能复制的。每个人的思维、性格、毅力等方面都是不同的，这种差异就会决定了有一些人适合创业，而另外一些人却不适合创业。
创业者可以问问自己是否做好了这些准备：心理准备，是否敢于冒险，能承受创业的挫折?实践准备，是否积累了实战打拼的创业经验?资金准备，是否准备好走上创业之路必备的资金?知识积累，能否在企业里身兼数职，还能游刃有余?
我们现在不去分析为什么有的人不去创业，只是在此探讨一下什么样的人适合创业。
1、能不记得失全力投入工作
给别人打工是*能锻炼自己的，打工是有人为你付*来培训你，并为你一切工作失败买单，此时不借机多锻炼自己更待何时。
2、要有**心态
有些人打工的时候就是为**打工，**说什么就干什么，而有些人就不一样，他会多问几个什么，**为什么会这样做，原因是什么?并会把自己放在**的位置去考虑，自己会怎么做，并且把自己思考的结果和**实际做的比较。
人要经常“换位思考”才能成长，当你经常按**的想法去思考问题的时候，其实你已经在虚拟创业了。
3、有坚定的意志坚定
创业好比万里长征，意志不坚定是不可能坚持下去，打工你和**处理好关系就可以了，而创业你可能面对不顺利、家人的不理解、各种**机关、你的员工等等。打工时遇到困难跟挫折，你可以找你的**找你的同事，创业遇到苦难了自己必须要有坚定的意志，不能轻易放弃，创业中的任何一项都需要你有坚强的意志才能坚持下去。
4、赌性大
这里所说的赌性并不是指**，而是说你要敢搏，人生能有几回搏，当条件成熟了你还是瞻前顾后，犹豫再三，恐怕你也只能空谈了。
5、心胸宽广，眼光长远
创业面对你的合伙人、供应商、客户、员工等等，很多时候是需要心胸宽广大度一点，目光看远点，甚至在很多时候你需要忍耐。
人各有志，并非所有人都适合创业，有社会心理学家研究发现，以下几种人不适合创业：
1、缺少职业意识的人
职业意识是人们对所从事职业的认同感，它可以*大限度地激发人的活力和**力，有些工薪人员对所从事的工作缺少职业意识，满足于机械地完成自己份内的工作，缺少进取心、主动性，这与创业的激烈竞争的环境不符合。
2、优越感过强的人，片面和傲慢的人
自恃才高，我行我素，难以与集体融合，团队协作能力差，以自我为中心，总喜欢贬低别人，抬高自己。
3、唯上是从，胆小怕事、毫无主见的人
也就是只会说“是”的人。他们缺乏*立性、主动性和**性，。如果他们选择创业，也只能因循守旧，难以开展开拓性的工作。胆小怕事、毫无主见他们宁可因循守旧也不敢尝试革新，遇事推诿，不肯负责，狭隘自私、庸碌委琐。
4、僵化死板的人
这种人做事缺少灵活性，对任何事情都只凭经验教条来处理，不会灵活应对，将惯例习惯性的当成金科玉律。
5、感情用事的人
处理任何事情都要理智，感情用事者往往以感情代替原则，想如何干就如何干，不能用理智自控。
6、“多嘴多舌”、“固执己见”的人
“多嘴多舌”的人，不管什么事，他们都要插上几句话。“固执己见”的人，从不倾听别人的意见。这两者对于想要创业的人来说是禁忌。在创业的路上我们要学会认真倾听，认真听取别人的意见与建议，。
7.患得患失却又容易自满自足的人
这种人稍有收获，欣喜若狂;稍受挫折，一蹶不振，情绪大起大落，极不平衡。而我们在创业的路上始终要保持一颗平常心，不管是收获还是受挫我们都要稳重淡定，这样才不会迷失了我们的创业方向。
投稿作者：孤芳不自赏46
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