在淘宝网担任产品经理的沈晶晶,本科就读于浙大计算机系,曾在大三大四参加了“创新与创业管理强化班”。该班是浙大竺可桢学院和管理学院于1999 年合作创建的一个辅修班,校方希望能通过这种方式,探索企业家人才的培养模式。10年了,从这个班级走出了约600名学生,其中自己创业或参与的人数不到 10%。
“我硕士毕业后就进入一家创业型公司工作,和一群年轻人一同,头衔是市场总监。”沈晶晶回忆。不过两年后,当这家公司发展到100多人的规模时,她却提交了辞呈。
“感觉遇到了瓶颈。”沈晶晶说,公司小,她可以靠不是很规范的手段去管理,可随着公司逐渐壮大,她发现自己缺少经验和能力去管理那么多人,像新员工入职该怎么安排师傅带他们、员工的绩效怎么考核等等。
沈晶晶*终决定退出这一次,加入了者的行列。她总结:“管理并不能从课堂上学来。就像读MBA要求必须有工作经验一样。如果强化班能多安排学生进大企业作较长时间的实习,或许更好一些。”
投稿作者:孤芳不自赏46
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