这十二种条件是交错混合而相互重叠的。如果你只改进其中一种，无法整个改进；你不能忽视任何一种要素，它们对潜能的发挥是缺一不可。一、**一走进门，你就会认出他来，不论他们穿着保守或是流行，还是前卫怪异，从他们的外貌一看就知道他们有强烈的一副万事都计划好、不会出错的样子。光看他们的外表，你就可以感觉到他们的魄力，他们反应在无人可比的个性及自信中，远比好看的外表更给人留下印象，无论是天生或是经过时间的催化，他们已经把自己塑造成一个令人难以忘记的形像。二、我们训练过的**，在销售这一行或是本身做为一个人的双方面，都有着非常的骄傲资本。他们严肃的骄傲奠基于他们能负起的责任及利用潜能。他们不因为这些而觉得该看不起那些比他们效率低的人，没有骄人业绩就不算是**。三、**散发出自信的光芒，如果你是销售的新手，你可能会问："当我不知道该做什么的时候，我怎能获得自信心？”我同意你该在对自己将做什么还没有一个清楚想法的情况时，注意到自信的感觉。过分自信会让你每次都有顺流而下或顺势而上之境。这些你接触的人，被你销售时的说服力与自信力而感动。当你受训结束，你将学会每一项技巧来帮助你销售成功。你对你自身价值有所信赖，你的自信心将发出亮光。四、格特鲁德是学会我所教授的所有技巧之一*好的例子。她热情并和蔼可亲地**着人们。我是在说她如此的热情及具有亲和力，而无法与人完成交易吗？当然不是的，**的销售员是衷心地完成交易的。你可能很困惑，特别当你有这种倾向－－将销售视为一种专门不公平地将金*与无购买意识的人分开的行业的时候。让我们来说说这个说法，因为它的确存在，而且几**以上的人真有这种认识。它的发生是由于有一小部份的销售员相信，销售一事纯为一种进攻策略，其实*终之时，这种贪婪的销售员一定会被一批有知识的文明新销售员所取代。他们给新客户**以品质**，关心客户，并确定客户都能从购买当中得利。这种改变已经在产生中。受过训练的销售员，不需要也不想屈服于不公平的销售，他们逐渐取代了那群“把他们钓上手”为理念的销售员，我们必须承认这个过程是缓慢的，而且我们需要等待一段颇长的时间才知道这个过程是否
投稿作者：孤芳不自赏46
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