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截止到目前，重庆市共有40余万事业单位人员，99.6%的事业单位实行了聘用合同制，聘用合同签订率达到了98.6%，大家所关注工资涨不涨的问题目前还是未知数，不过养老并轨目前还不能立刻执行。
自《事业单位人事管理条例》在7月1日开始执行，该条例中*大的转变是，将事业单位与职工确定为“合同关系”，打破了**以来**制的饭碗，实现人员能进能出，根据规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年，事业单位工作人员如果连续矿工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过了30个工作日，那么事业单位就可以解聘合同，另外事业单位人员考核不合格的，且不同意调换工作岗位的，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位都可以提前30天书面通知，解除聘用合同。
那么事业单位工作人员的工资是否就会因此上涨呢?对此，重庆市人社局予以了否认。并且直接表示，工资水平的上涨与市场、平均工资、物价等联系在一起的，各地的实际情况不一样。
投稿作者：孤芳不自赏46
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