近年来，安徽省马鞍山市在文明创建中始终坚持以人为本、不断创新，**新的工作机制体制。“突破难点、全面文明，群众参与、全体文明，城乡并进、全域文明，长效机制、全程文明”的“四全文明”新模式，使城市全面小康指标体系建设实现99.2%，市民幸福指数显着提高。突破难点，全面文明。马鞍山市坚持把教育人、培养人作为文明城市创建的根本任务来抓，以加强公民道德建设为**，以“讲文明、树新风”活动为主题，扎实推进市民文明礼仪教育行动。广泛开展礼仪社区、礼仪单位创建活动，集中整*随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为，引导市民从小事做起、从自身做起，讲文明话、办文明事、做文明人。从市民关心的热点、难点问题入手，分类梳理出43项急需解决的重难点问题。群众参与，全体文明。马鞍山市积极开展多种形式的群众性精神文明创建活动，充分发挥人民群众创建工作的主体作用。为期4个月的“马鞍山精神”大讨论、大征集活动引起广泛关注，经过市民全程参与，共收集表述语5000多条，经过多轮投票，“聚山纳川，一马当先”的马鞍山精神在8月中旬的新闻发布会上向全市宣布。与此同时，各县区、各行业、各单位、各部门也纷纷提炼出自己的精神，共同构筑综合时代特点、结合本地实际的精神体系。城乡并进，全域文明。马鞍山市不断加强农村精神文明建设，促进城乡文化相互依存、协调发展，城乡社会共同进步、共同繁荣。加大农村道路、环卫、通讯、电网等基础设施建设力度，推动基础设施向农村延伸。全面发展农村义务教育、医疗卫生、文化体育等各项公共事业，推动公共服务向农村辐射。注重农民思想道德教育，引导农民开展村规民约建设。组织开展丰富多彩的文化、科技、法律、卫生“四下乡”活动，推动现代文明向农村传播。长效机制，全程文明。马鞍山市立足当前、着眼长远，坚持重在建设和长效管理相结合，适时将创建工作中的好做法、好经验上升到制度层面，着力构建创建工作的长效机制。建立了市文明委专题会议制度和创建工作**小组例会制度，健全**机制﹔建立任务分解和责任落实制度，健全工作运行制度﹔建立督查通报制度和目标考核制度，健全资金**制度。市**、市直机关和单位主要负责人都有1至2个创建联系点，实现了创建工作**联系全覆盖。本文转自（****）
投稿作者：孤芳不自赏46
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