提高就业服务的有效性

2014.06.13 来源: 互联网大字

多层次提高就业服务的有效性

会上通过对全国及本省就业形势、学院2010届毕业生就业情况、目前各分院2011届毕业生就业率等3个方面进行分析，会议明确了本学年欧亚学院就业工作的**工作：

1、开展一对一就业协同工作组，提高就业服务的有效性，全方位协助分院开展实习、就业、产学合作等工作；

2、3月份举办春季综合型校园招聘会，各分院自行组织具有行业特色的专场招聘会，提高招聘企业及岗位质量，提升招聘会的求职效果；

3、协助分院**就业市场，与外部人力资源机构开展合作，共同拓宽实习、就业单位的引进渠道；

4、全年组织就业指导讲座15场次和开展第三届职业生涯规划大赛，发挥就业指导工作实效性；

5、整合和挖掘校友资源，与分院协作，开展“荣誉校友寻访”工作，举办有意义的校友俱乐部活动，发挥校友会对校友成长的协助功能；

6、做好毕业生就业安全稳定工作，严格审核就业单位、毕业生就业协议书，及时了解毕业生心态、动态、就业困惑，有针对性的提供就业指导。

分类指导毕业生，重视校友工作

欧亚学院田焱副院长提出做好毕业生就业工作，参照“波多里奇国家质量奖”**绩效评价标准，重视“客户和市场关注”，充分深挖客户需求，了解市场动态，对毕业生进行分类指导。

田副院长提出四点要求：一是加强对已就业毕业生的跟踪管理工作，通过邮件、QQ等方式了解毕业生的工作状况，保持就业稳定性；二是加强对未成功就业的毕业生进行辅导，帮助其成功就业；三是对考研、专升本的毕业生做好“两手准备”的思想工作；四是加强对已就业的毕业生的“诚信就业”指导工作。同时她指出，各分院要重视校友工作，制作《校友简报》等资讯平台，将母校动态信息、校友成长分享等内容，通过邮件等方式，传播给校友，加强与校友的联络。

*后，会议通报了知名教育数据咨询公司对欧亚学院2010届毕业生毕业半年后就业状况调研的进展情况。

投稿作者：孤芳不自赏46

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