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许多创业者在公司之初对公司未来的发展都会存在许多疑虑，不知道会碰到哪些问题，哪些方面是特别需要注意的，下面就让我们看分享下前人从失败或成功中总结出的经验教训，以儆效尤，避免日后犯下同样的错误，创业开公司你不得不知道的100个注意事项。
1.盲目崇拜社会关系。关系推动生产力，因此社会关系的建立和运用是商人必要的能力;但关系不等于生产力，把社会关系当成解决企业发展所有问题的灵丹妙药，忘记了“打铁还须自身硬”的真理，则企业本末倒置，大患迟早降临。
2.哥们式合伙，仇人式散伙。中国企业*常见的聚散模式——公司创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关系，制度和股权或者没有确定，或者有而模糊。企业做大后，制度变得重要，利益开始惹眼，于是“排座次、分金银、论荣辱”，企业不是剑拔弩张内耗不止，便是梁山**流云四散。
3.企业支柱亲信化。一个靠人控制人，而不是靠制度控制人的中国式组织。起源于农民打江山的传统，泛滥于信任危机加重的当代商业社会，是中国以情感为纽带的企业走向规范*理的主要瓶颈。
4.迷信“空降兵”。都说“外来的和尚会念经”。正确的做法应该是：不可不用“空降兵”，不可乱用“空降兵”，不可全用“空降兵”。这方面中国企业的教训已经太多，可永远会有人情不自禁地做错：放弃身边的人才，迷信远方的**。
5.商业式迷信。罗盘神签加卦相，诚惶诚恐，测风水测人才;香*缭绕进庙堂，顶礼膜拜，求机运求**。商海无情，翻云覆雨，谁来保佑?
6.面子大于真理。面子是：我已经这样定了，而且全世界的人都知道了;真理是：这个方向是一条曲曲折折的弯路，而且很可能此路不通。爱面子的**说：他*的就这么去，谁不执行谁下课，玩也要玩到底。
7.知人而不自知。看人头头是道，看己昏头昏脑。从来没有看清自己在行业中**的关键因素，一段成功史，满脑糊涂账。也因此，从来没有清晰的战略规划：坚持什么，改进什么;如何创新，如何固守。
8.习惯性信用缺失。说话不算数、合同不算数、**不算数，这几乎是中国商人部落*常见的景观。对内，规则计划变幻无穷，今天立，明天改，后天再改，手下无所适从;对外，合同**一张废纸，视情况涂抹、打折甚至撕毁，合作者有去无回。
9.匪文化心态。民营企业**如山寨大王，生于青萍之末，长于江湖之野，走的是匪文化路线：关上山寨大门，老子****;冲出山寨掠财，碰壁拐弯，见缝就钻。图的是人生痛快，少一份使命精神;既没有经济上的长远目标，也没有文化上的成熟主张。
10.阶级斗争企业化。企业内部可以搞平衡，但不可以搞斗争。“*****”告诉我们，“挑起群众斗群众”*后所失去的，是企业的效率和凝聚力。
11.沉湎酒色。有人因为无力控制欲望沉湎酒色;有人因为事业再无**沉湎酒色;有人因为“过去吃了苦”，怀着找补回来的心态沉湎酒色;有人因为“人生苦短”，信奉找*是为了享受的哲学沉湎酒色。
投稿作者：孤芳不自赏46
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