提高美容师执行力的关键点

2014.05.28 来源: 互联网大字

决胜于执行，一直以来都是各大美容院的管理诉求，但如果真正地探究起来，就会发现执行难一直是困扰美容院的主要问题。一次很有提升的培训，但培训后。美容师却没有什么样改变，一套很好的化妆品，美容师的推销力度却不热情。俗话说得好，强将手下无弱兵，有好的将帅，才会有好的士兵。美容院*重要是要有一个执行管理强的**，但是，**的执行力管理越来越差，一为何**执行难，我们可从以下几个方面找到**：

原因一：**和店长的沟通不力

主要表现在**在与店长沟通时，店长大多数是不支持或与**的意见不一致，而在执行时定会出现偏差。但是正因为此事**与店长的鸿沟越来越大，以致*后任何事物都在拖拖拉拉当中去缓慢运作。

针对此种解决方法是：**在与店长沟通过程中，一定要找到美容店长的想法和不同意见的**，两人的沟通*好是在畅所欲言中展开，以事论事的方式，即凡事都要以市场为导向，一切都以美容院发展为导向，这样两人在大的目标上一致，小的事情上彼此都要以平常心和宽容的思想去看待。**一定不要让店长的抱怨或理由太多，*好是发现问题、面对问题、共同分析问题，*后协同一起去解决问题。这样，沟通便利了，执行力自然而然也就会加强了。

原因二：美容师整体对工作的责任心不强

主要表现在环境卫生，没有人刻意去保持应有的环境水准，总是抱怨太多，特别对于美容院室外环境及洗手间等工作，更是没有意愿主动去做。而且在对化妆品院装的使用上也没有用心保护，使院装产品很脏的在顾客眼中，影响了顾客的消费欲望。因此提高美容师的腐服务意识，主动热爱工作是美容院的当务之急。

培训美容师的心目中贯穿着这一种全身心的思想服务境界。当顾客一进入美容院这种氛围中，就会得到一种超乎想象的细心呵护，有如灵魂受到洗礼一样得到安慰和舒展。在这样的氛围影响下，每一位美容师都要学会用心守护和尊崇这份工作，在静逸中得到培养和深化。因此说，执行力和责任心有的时候，一定要找到源头，美容院文化氛围和对整体运作的理解力就是一种真诚的依赖或陶醉；执行和责任也变得是一种快乐的价值观体现。

投稿作者：孤芳不自赏46

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