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常常会听到美容院店长抱怨美容院管理难，到底难在哪呢？今天我们就来分享一下美容院的管理难在哪里？
难点之一：美容院招聘不到适合的人才
一般***的人员对于美容行业的偏见未能消除。加盟美容行业的大部分员工都是高中或初中毕业生，在当地早入行的业内人士开办的美容培训学校学习几个月，就出来就业了。年龄小，稳定性差，情绪易波动。从业人员底子薄导致的职业素质参差不齐，使美容院难于快速提高和规范管理。
难点之二：美容院缺乏规范的管理体系
美容院管理者大部分并不精通管理，几乎白手起家，靠机遇和勤奋做事业。而这个行业的低门槛易成功惯坏了一些从业者，养成了惟我*尊舍我其谁的气焰，不容易从**人手建立专业规范的管理体系。这为美容院的管理和发展增加了难度。
难点之三：美容院竞争激烈
真在市场压力下想做好管理经营了，又发现万事都难。不懂经营，也不知如何管理，满世界的培训都跟技术有关，跟管理沾点边的又听不懂。
现在市场又不比从前，从前一个城市只有三五家美容院，现在一条街上就有十来家，竞争的激烈只能以白热化来形容，以至于前些年换*的速度和现在花出去的速度一样快。
特别提示：要在实践中学习管理。创立一个企业可以靠天份，企业家有“天生我才必有用”的洞察力与决断力的本*，也就是“时势造**”。管理和发展一个企业要靠职业经理人，只有职业经理人才会利用系统的管理打造一个**经营的平台。创业后的守业需要我们转变角色。只要认真去学习企业管理，一定会有收获。学习时选准课程，选准**，不要被低价和文凭所左右。管理就是种庄稼，一分耕耘一分收获。
不能犯的错误：什么课都不听，什么书都不看，一味固执己见;什么课都听，什么人都信，就是不能做。
投稿作者：孤芳不自赏46
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