未休年假可得三倍工资补偿

2014.05.22 来源: 互联网大字

2013年只剩下不到一周，你的年假都休完了吗？如果答案是否定的，那你知道“因工未休年假应得三倍补偿”吗？26日，“年假补偿”在网上引起热议，记者随机采访了几位市民发现，近半数人都不知道未休年假，可以得到工资补偿。

2013年只剩下不到一周，你的年假都休完了吗?如果答案是否定的，那你知道“因工未休年假应得三倍补偿”吗?26日，“年假补偿”在网上引起热议，记者随机采访了几位市民发现，近半数人都不知道未休年假，可以得到工资补偿。

未休年假三倍补偿，不知道吗?

“2013年还剩下不到一周，没有休年休假的网友，你有五天工作日可以拿正常工资的三倍，你知道吗?”26日，“年假补偿”成为微博热门话题，引起许多网友的传播。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休1天，按本人应休年休假当年日工资的300%支付。

如果2013年的年假没休，你知道有这项法律法规，可以维护个人正当的权益吗?

半数人不知道有这项规定

公司有年假，大部分人都知道。但是没有休年假，会得到年休假当年日工资的300%补偿，有近半数的人不知道这项规定。

26日下午，记者随机采访了6位工作1年以上的市民发现，有3位市民表示不知道“年假补偿”这项规定。

在沙坪坝某单位工作的易**告诉记者，因为今年工作太忙，年休假也没有时间休。当记者问及“年假补偿”政策是，易**很惊讶地说：“还有这种好事，我都没听说过，单位财务和人资也没提过。”

同样的问题，市民雷**、刘先生均表示不知道有这项规定。“这是新制度吗?我不太清楚。”雷**反问记者。

没休年休三倍工资你拿到了吗?

未休年假，应得到年休假当年日工资的300%补偿，你拿到了吗?26日下午，市民唐**接受采访称，虽然她知道这项规定，但是她未得到补偿。“我的年休假就没有休，理论上应该得到三倍补偿，但是从没拿到过。”

同样是没有休年假的易**，她却是“不清楚”自己到底有没有得到补偿。“每个月的工资，单位发多少就是多少，‘年假补偿’，我也不知道到底有没有发。”易**说。