2014届毕业生秋季就业双选会如何应聘

2014.05.20 来源: 互联网大字

昨日，重庆大学举行了2014届毕业生秋季就业双选会，共300余家企业参与，提供近万个就业岗位，吸引校内外万余名毕业生到场。

11月10日，重庆大学举行了2014届毕业生秋季就业双选会，共300余家企业参与，提供近万个就业岗位，吸引校内外万余名毕业生到场。这也是重庆大学近年来规模*大、参与人数*多的一次双选会。

“把我当男生用”

重庆大学汉语言文学专业大四学生李元媛正在申请香港院校，原本没打算来参加招聘会，“我妈说，即使出去读书还是要回来找工作，她让我过来试试，看看本科毕业能找到啥样的工作。”

李元媛拿着4份装订好的简历，一直在招聘会现场寻找感兴趣的单位。简历做得很认真，有封面、个人信息表、日语等级证书复印件、实习证明，足足七八页。“我都跟对方说了，可以不把我当女生看，把我当男生用，结果还是不行。”

工作地点被看重

重庆大学研究生葛恒赫昨日上午投了4次简历，3次被拒收。简历被拒的原因也很简单：专业不对口。葛恒赫读研期间被评为学校的**研究生，每年都获得学校A等奖学金。他学的是仪器科学与技术专业，按理说要找一份对口的工作并不难。“我找工作*先选择的是工作地点，我就想去一二线城市工作。”

薪酬非*要考虑因素

尽管重庆同德集团提供的实习工资仅仅是研究生每个月1500元、本科生1200元，但前来应聘的学生却排起了长队。研究生陈涛学的是人力资源专业，比较看重企业所提供的发展空间和晋升机会。对于薪资，他倒不是很在意，认为刚毕业的薪酬不高是正常现象，不应要求太高。

与陈涛有同样想法，不把薪酬放到*要考虑因素的毕业生还不在少数。“去年就业形势那么困难，能找到工作就不错了。”“先找到一份工作再说，工资慢慢会涨的。”……

管理类不好找工作

在双选会现场，一位老人在各大招聘单位的展台前驻足观看，手中还拿了些单位发的招聘资料。“我就是来转转，看一看就业形势”。这位老人是重庆大学冶金系的退休教授黄希祜，已经90岁高龄。自从65岁退休后，他几乎每年这个时候都会到学校的招聘会现场转悠。

经过多年观察，黄希祜为前来求职的大学生们总结两条经验：像机电、冶金这些传统行业的工作相对来说好找一些，因为这些传统行业经过几十年发展已相对稳固，每年都有大量的人员退休，需要新人补充;而像计算机、管理类这些行业，人员结构相对年轻和固定，不仅缺口不大，开设这些专业的院校也多，这样就造成供求失衡，工作不好找。“学校好的或者是学习成绩好的，依然比较好找工作。”黄希祜说，好成绩依然是求职的一块敲门砖。

投稿作者：孤芳不自赏46

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