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每一个服装店的员工都代表着店里的形象，员工如何才能更好的服务顾客，店面会制定哪些员工守则呢？以下是完整的服装店员工守则的资料希望可以给大家些帮助。
服装店员工管理制度之扣分制
1、连续旷工2天以上扣5-15分。
2、影响他人工作，或有串岗行为者扣5-15分。
3、不服从上级管理和工作分配，无正常工作者扣2-10分。
4、不按要求工作，责任心不强造成损失者扣5-20分。
5、质量不达标，不翻工，或翻工不认真影响出货期造成损失者按价赔偿外扣2-20分。
6、在工作时间嘻笑打闹，闲谈屡教不改者或造成不良影响者扣5-20分。
7、在工作时间睡觉看书做私事者扣3-6分。
8、由于一时一事不满有意刁难客户，中检，指导工，造成不良影响者扣5-10分。
9、服务态度不好，客户有反映者扣5-10分。
10、防害公共秩序、公共卫生、不服从管理者扣5-10分。
11、品行不端、慌报事实，弄虚作假者扣5-10分。
12、造成严重质量事故，而不立即翻工上报者扣5-10分。
服装店员工管理制度之公司机密范围
1、数据机密：材料进出数据，发料数据，生产产量，产品各款的生产数据，成品出入数据，配件数据，收发数据等。
2、技术机密：产品制单，工艺单，样品，产品图形及尺寸，款号，工艺流程图和编排，工时工价，产品制作要求，纸样，纸板等。
3、材料机密：材料碎布，名称，产地价格，成份，材料耗量，性能等。
4、市场机密：产品价格，销量，市场预测，客户名称，住址和通讯情况等。
服装店员工管理制度之保密守则
1、认真保管好本职岗位的数据资料，技术资料，材料资料。
2、不得向无关人员(包括亲属)泄露数据，技术和市场机密等任何公司机密。
3、不得打听查阅打印复印与业务无关的数据技术资料和材料等资料。
4、不得在非机密的本子上记录机密问题。
5、不得随意乱丢涉及机密的纸张，对带有机密的废纸张应亲自毁掉。
6、不得带机密资料出厂和向何人提供机密和材料等。
7、不得带任何无关人员进入涉及机密的场所和生产区。
8、不得在个人通信和电话中涉及机密问题。
投稿作者：孤芳不自赏46
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