餐饮企业拒付加班费

2014.05.17 来源: 互联网大字

“五一”期间，大小餐厅，客来客往，忙碌异常；公交车站，按点发车，分秒不歇；北京大大小小的建筑工地上，运料车来来往往，塔吊起起落落……。

“哪有什么加班费呀？过节放假，来北京旅游的人多了，正是餐馆生意好的时候，哪能给我们放假。”四川姑娘小朱告诉记者，白纸坊桥这片的几个旅馆，都住满了游客，*近她们餐馆的生意都比平日好。

小朱说，按店里规定，她每天要从早上9点工作到中午两点，然后再从下午5点工作到晚上9点。“平时还行，节日里就经常有中午两点过了还来吃午饭、晚上快10点还没吃完的客人，节日期间生意好，基本不能按时下班。”

据记者了解，类似小朱这样在餐厅打工的普通务工人员月收入基本在640元左右，和北京的*低工资标准持平，有时加上些酒水饮料的提成，*高能到800元左右，但餐馆方面能按规定主动支付加班费的凤毛麟角。

北京市劳动**监察机构2006年6月对用人单位在“五一”期间支付劳动者加班工资情况进行了抽查。

当时共检查用人单位1390家，其中餐饮服务业656家，商业服务业299家，公交运输业20家，其他行业415家，涉及职工总数64469人。

检查结果显示，按标准支付加班工资的单位951家，占68.4%；未支付加班工资的单位352家，占25.3%；未按标准支付加班工资的单位87家，占6.3%。通过执法，共为19568名职工追发加班工资171.3万元。

“十一”期间劳动部门的再抽查发现，未按规定支付加班工资的用人单位中，餐饮服务业占到66.3%。

北京市劳动和社会**局监察处副处长朱砚萍表示，就近几年的抽查结果看，各行业中，餐饮服务业不按规定支付劳动者加班工资的现象非常突出，属于“重灾区”，需要进一步加大执法检查力度。

据朱砚萍介绍，目前，北京各区县的劳动**监察部门对加班工资的发放情况除日常监督外，每到“五一”“十一”过后都会进行大规模的抽查。“除了我们的集中抽查，平日也受理群众举报，一旦核实，就会责令相关单位在规定时间返还，如无故延迟不合作者将会受到行政处理，加倍赔付。”

据悉，今年“五一”**周过后，北京劳动**监察部门将加派人手，针对加班工资的支付问题加大抽查力度，城八区从过去的每区不少于40家增加到不少于60家，其他郊区县则增加到每区不少于50家。||

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