吴长江重掌雷士筹码减少与经销商现分歧

2014.05.15 来源: 互联网大字

核心提示：一名雷士供应商称，雷士上周五已复工，而经销商则计划成立新公司，吴长江表示不支持这一方案。

吴长江的牌打完了，等待他的还是未知的命运。雷士照明(02222.HK，下称“雷士”)仍然陷于整个供应、经销体系分化的危险当中。

雷士新闻发言人石勇军昨天向《**财经日报(微博)》表示，雷士重庆万州、惠州工厂已于上周五复工，周六、周日双休，本周一会继续正常开工。

7月27日，雷士由三位副总裁成立了临时管理委员会**公司运营；同日，雷士36个运营中心的核心经销商在中山古镇开会，就成立新的联盟公司达成一致意见，并表示“不管吴总是否回来，都会另立新品牌”。但吴长江并不支持经销商成立新公司。

工厂停工、经销商另立门户“二度逼宫”后，雷士董事会仍然没有就创始人吴长江是否回归做出*终回应。但吴长江的筹码在减少。

工厂有条件复工

雷士惠州工厂一位生产线线长向本报透露，该厂27日复工，28日部分生产线还加班。

一位不愿透露姓名的雷士供应商告诉本报，雷士上周五复工，“我们本来(上)周五交货，交货的人太多了，我们推迟到周六交货。”据其称，雷士采购部门的人士向其透露复工**天，雷士就接到6000万元的订单。

石勇军表示，雷士工厂复工，有的是经销商的新订单，有的是原来没生产完的旧订单。

一位雷士工厂中层透露，雷士执行董事兼副总裁穆宇、副总裁兼财务总监谈彦、负责支持系统的副总裁王明华三个人已经组成了临时管理委员会，让公司先**正常运转。

“现在董事会基本同意这个意见，等董事会签完之后，估计下周一(30日)公司就会**文件，正式授权成立临时管理委员会。董事会8月10日前必须对吴总是否回来有结果，此前由临时管理委员会负责公司运营。”

这位中层透露，公司董事会7月25、26日开会，仍然没达成一致意见。“但公司不能拖下去，这样员工、中层的利益均无法**。”

现有管理层向董事会提出“有条件复工”，这些条件是在吴长江回归、施耐德退出管理层、给管理层期权的基础上，要求给复工员工提薪15%~25%，并且不得追究停工责任。

即便如此，雷士惠州工厂26日又有200多名工人离职。上述生产线线长说，“复工了，我们还是感到茫然”，如果吴总不回来，工厂又不上LED等新品，他会另谋出路。

雷士或将成空壳？

与此同时，经销商也在积极谋划新出路。27日，雷士36个运营中心的负责人和20多个供应商聚*中山古镇，召开运营商联盟公司成立大会。会后山东运营中心一位姓刘的负责人向本报表示，36个运营中心都会在新公司参股，股比与各运营中心的销售额占比对应。

刘表示，新公司成立与吴长江是否重回雷士是两码事。“吴长江连自己都保不住，经销商只能自己发展。”全国照明产业有2900亿元的产值，雷士40多亿年产值，不到2%，“为什么我们不能自己做呢？”

他透露，新公司总部在惠州，生产是通过收购工厂还是OEM的方式来解决，尚未确定。据了解，新公司的产品预计明年上半年在雷士现有36个运营中心、3000家专卖店铺货。

上述雷士供应商代表表示，供应商会像支持雷士那样，给予新公司产品、研发上的支持。

吴长江并不支持经销商成立新公司，也不支持雷士高管参与新公司运营。他在接受媒体采访时称，对经销商另立门户也很无奈，因为这样会“两败俱伤”。

以阎焱为代表的雷士资方，用“拖”字诀化解了吴长江方面的二度逼宫。业内人士认为，吴长江重掌雷士控制权的筹码正在减少。不过，雷士管理层、经销商对施耐德并不信任，即使施耐德拿到了控制股，雷士已几成“空壳”。

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