一个品牌一旦做大做强了,名气大了,为了自身的发展,自然会走上招商加盟的道路,于是加盟店的数量是日益增大,如何管理好这些店铺,对于整个品牌的发展有着至关重要的作用,那么应该如何去进行管理呢?且看小编来为您分析分析。
一、熟食加盟店管理要能言传
把自己过去在一线工作中积累的经验、自己对熟食加盟店产品把握和销售市场的理解总结有效是经验,及时与下属经行沟通,如果你的这些经验能对下属完成销售业绩有很大帮助,下属才会认可你的水平。
二、熟食加盟店管理者要能身教
熟食加盟店店长只要自己行得正,下属才会尊重你,作为一个熟食培训管理者、为人正直,要敢于坚持原则,不要占下属便宜,更不能把员工的功劳占为己有,也不要担心下属水平会超越自己。你要知道,团队的业绩和员工的成长才是评价自己是否合格的标准。目标明确了,心态放正了,心里压力也就会小多了。
三、卤味加盟店管理者能虚心请教
很多管理者总认为,当卤味小吃加盟店店长就一定要比下属业务能力强,如果业务能力没有下属强,就不配当店长,这是一个认识上的误区。
很简简单单的三点,却是小编从实际运用过程中得出的经验,如果您想要把您旗下的加盟店都管理的“妥妥帖帖”,那么相信这篇文章一定对您有所帮助,从而让您打造出品牌的更好发展前景。
投稿作者:孤芳不自赏46
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