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企业成功的好坏，企业发展怎么样，和企业发展思路，和**者是否有科学发展观，是否有思想，有着很大关系，有着至关重要的联系，因为，有思想让企业走的更远更好！
他们的名字我们大部分耳熟能详，他们中有的还身披战袍、老当益壮继续在商海中征战；有的已经解甲归田，留下一个或辉煌或悲壮的背影。继往开来，成败得失，他们用自己的胆识、魄力、智慧为中国企业留下了一笔宝贵的管理**。
他们大都到了交接班的年龄，联想***柳传志和杨元庆的交接被人视为成功的典范，倪润峰也在不久前终于把帅印交给了赵勇，在进进退退中完成了四川长虹的交接班。企业***的交接事关企业生死和长远发展。两年前，李经纬无奈地把自己亲手创建的健力宝交给了靠资本起家的张海。仅仅两年，投机商人张海在留给健力宝一大笔债务之后被就地免职，健力宝再次陷入困境之中。
企业**人的生命周期不应成为企业的生命周期，但交接班引发的震动不能不令人反思：一个企业长命百岁的基因究竟是什么？一个有思想的企业是不是会走得更远？那些有思想的企业家们，用他们十几年征战的智慧和经验告诉我们：有思想的企业才能走得更远。（朱悦华）
冯根生的企业说
要以权谋公，不要以权谋私。以权谋公，胆子大点没关系；以权谋私，胆子要越小越好。
现阶段我国处于一个计划经济向市场经济转型的时期，一个有敏感的企业家就能迅速准确地抓住历史性的机遇。有时侯，其实**一句话就已经告诉你怎样可以跟上形势的发展，你错过了也就错过了。
枪打出头鸟在社会上太多见了。我认为，只要保护好心脏（没有私心），索性只管自己拼命飞，飞得快，飞得高，飞出枪的射程之外，就没事了。关键是怕这些鸟飞飞停停，生怕偏离方向被枪击中，老是回头看，结果还没在树上停稳，就被那些“老枪”击中了。
宗庆后论管理
管理就是让人跟随你。
管理就是让他人**做事的艺术。
要把一个企业搞好，光靠一个老总**不行，但如果要想把一个企业搞坏搞垮，有老总一个人就够了。
在企业，权力就是一种影响力，使得别人愿意与你共同发展的影响力。
我喜欢好名声，但不喜欢虚名。
我们的企业精神不见得比别人**，但是我们的价值观一定要是*真实的。
科学的思想，先进的理念，才能更好的指引我们前方的路，更好的为我们指明方向，从能让我们更好的得到发展，更好的收获成功！
投稿作者：孤芳不自赏46
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