资讯 > 正文
美容行业可谓是个前景非常广阔的行业，那么如何经营美容院?美容院**不得不深思的几个问题?请**及经营者思考并回答：
1、你有没有明确的经营现念及目标：
2、你有调查过店附近的竞争对手？有无分析资料？
3、你是否查过顾客护理后就**来的原因？
4、店的装潢、人员、服务、销售产品等，你自己在哪个档次？是否大家都认同？
5、你有没有给员工好的住房、餐饮、环境、气氛等？
6、有经员工进修的机会？培训过？
7、有给员工未来？你做人是否公正？
8、员工相处情况如何？有否矛盾？有否拉帮结派？
员工的管理是一种做人的方法，是一种艺术，没且定的规范可言，*重要的是用制度、管理、做人来留住每个员，只要他能帮你2-3年就是一种成功。
依据实地调查，员工*重视：
（1）他的未来发展（前景）；
（2）能否学到知识技术、经营理论；
（3）工资、奖金；
（4）**的做人；
（5）同事相处；
（6）福利
给员工观念的建立：
●[远景与未来]*重要的是你有没有告诉员工他自己的前景？
例如：
1、学习半年后成为助手，一年后成为美容师，二年成为店长，三年后与你合伙开店
2、工龄满5年送一间一房一厅房子等；
3、成为店长后，你给予10%的股息或年终10%的红利；
●[知识技术]
1、订出教育及教技术的所有顺序，依顺序教员工，教完要员签字，也可由店长教，你做考核工作。
2、以采取笔试，每月决定考试内容，考及格加资5-20元，不及格者扣25元，可每月考一次，强迫员工读书。
3、每三个月技术考试，及格者加50元（平均一年加200元）。
4、安排员工外地培训，但必须有条件的去做。
●[**的做人]
1、**应有个人的隐私，不要被员工知道太多自己的私生活。
2、**要公私分明。
3、协调好自己的角色。
4、公正、实事求事、讲话算话，多与员工沟通。
5、奖罚分明，规定就要执行，否则不规定。
投稿作者：孤芳不自赏46
对于想要在县城经营项目的朋友来讲，大家更愿意选择一个投资优势多的项目来进行加盟，那在县城做什么项目好...
在恢复自己美好身材的同时，很多的女性都会选择专业的机构，不但是在效果上的一种保障，而且在体验的同时其...
想要让身体从生产之后的状态中恢复过来的话，就要选择正规恢复中心，而纤思韵产后修复，是行业中的大品牌，...
纤思韵产后修复可是专业的，如针对所有女性消费者，这个品牌可以是从小孩子到新妈妈到中老年人都是我们的群...
其实最开始的时候，我一直问那个澳洁的其他加盟商 “澳洁干洗真的好吗?”，他们的答案都是非常肯定的，当...
现在生完孩子的妈妈们对于产后修复这一块的越来越重视了。甚至有好多准妈妈在还没生下宝宝的时候就开始打听...
招商加盟网3158招商加盟网友情提示：投资有风险，选择需谨慎