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人力资源这个概念，从专业角度来说是蛮重要的，但好像却离我们很远，因为他们都觉现在管人很难，人力资源关系是否很好地利用到现在的工做中来，但我们在这里很负责任的说：从未来美容行业的发展大势所需，我们无法回避，但是如果重视它，有可能这个行业被淘汰。
人力资源是每个企业都不可或缺的一部分，2013年十月一日颁发的《美容服务规范标准》，这只是一个开始，我相信未来美容行业朝着规范发展这条路走下去。
从全国来说，整个行业的发展趋势也是非常乐观的，我们要把我们的消费者从43%提拉到49%，服务从5%拉到10%，这么大的市场发展空间，对我们来说是非常有利的，在座的每一位都从事不同的行业，其实我们应该很庆幸选择美容行业，电商的发展速度虽然快，但是比这个美容行业，美容行业却是娇娇者。当我们看到美容行业的未来发展方向、趋势，但如果我们还不重视人才培养的话，那只能被行业所淘汰。现在通讯极度发达，不要抱着侥幸的心理，埋怨公司如何不好就走人。要知道，这个圈子是很小的，如果你真是一个很诚信的，对自己工作负责的，我相信走到哪里都是非常受欢迎的。传递一种积极、向上的姿态是每个人力资源工作者需要做的，要让对方感受到你的好，人才是难得的。
我总是说开店要月开久才越有发展，不想别的行业开几年，高峰过后就走下坡路，但是美容行业越开久了，客户进来就越多，忠实的就搞，它就是这样的成长性企业。学到老，干到老，这么好的行业，我自己都很庆幸在这个行业。
投稿作者：孤芳不自赏46
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