在职创业应该注意哪些问题

2014.01.16 来源: 互联网大字

导语：在职**们都有这样的体会，在职创业虽有着工作、创业两不误的优势，但正所谓“成也萧何，败也萧何”，创业毕竟要牵涉诸多精力，要做到鱼和熊掌兼得并非易事。而且，任何一种形式的创业都存在风险，在职创业者往往一心二用，更要注意一些细节问题。

积极利用现有资源：不少在职人员都选择了与工作密切相关的领域创业，对这部分在职**来说，工作中积累的经验和资源是*大的创业**，要善于利用这些资源，以便近水楼台先得月。史淳就是*好的例子，他在工作中与很多体育用品公司、运动俱乐部、时尚杂志建立了关系，积累了人脉，也了解到市场需求动态及合适的进货渠道。当然，在职**不能将个人生意与单位生意混淆，更不能吃里扒外，唯利是图，否则不仅要冒道德上的风险，而且很可能会受到法律的制裁。

慎重选择合作伙伴：有些上班族有投资资金或有一定的业务渠道，但苦于分身无术，因此会选择合作经营的创业方式。这虽能让在职**轻松上阵，但要慎重选择合作伙伴，*先要志同道合，其次要互相信任，此外，要责、权、利分清楚，*好形成书面文字，有合作双方和见证人的签字，以免到时候空口无凭。

细致准备必不可少：创业是一项庞大的工程，涉及**、选项、选址、营销等诸多方面，因此在职人员创业前进行细致准备必不可少。例如，参加一些相关的创业培训，增强这方面的基础知识；根据自己的实际情况选择合适的创业项目，为创业开一个好头；撰写一份详细的商业策划书，包括市场机会评估、赢利模式分析、开业危机应对等，并摸清市场情况，知己知彼，打有准备之战。

尽量用足相关政策：**部门有很多鼓励创业的政策，在职人员创业时一定要注意“用足”这些政策，如创业时雇佣下岗失业人员的可享受一定的免税优惠；在浦东注册企业可享受比其它地区更优惠的税率等。这些政策可大大减少创业初期的成本，使创业风险大为降低。

投稿作者：孤芳不自赏46

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