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近日，据****发布的*新数据显示，2013年***个月，我国累计纺织纱线、织物及制品的出口货值相比去年同期增长了11.0%，服装及穿着附件出口货值同比增长了11.5%。整个纺织服装行业回暖迹象明显。
受其影响，服装行业人才招聘需求也是完毕了前半年延续下降的局面，同步有所上升。据英才网联旗下服装英才网*新统计数据显示，11月服装行业人才需求虽不及去年，但相比10月有所上升，环比下跌1.8%，给服装人才市场带来一道曙光。
企业库存压力减小 销售人才需求上升
不时以来，服装行业都被库存压力阻碍，行业前行受滞。企业为了创收，加大销售力度，开发销售新渠道。不少企业联手电商，大打价*优惠，而效果也是显而易见的。近日纺织服装企业发布了第三季财报，不少企业都显显露增长之势。今年服装行业的高库存状况失掉了改 善，大部分企业的库存状况好于去年。
据统计数据来看，11月，服装销售人才需求清楚下跌，相比去年同期下跌了12.3%。其中包括区 域经理、销售经理、销售业务员、销售助理等几个岗位。而电子商务平台也成为服装销售的另一个战场，人才需求连连看涨，人才招聘需求同比下跌了10.9%。 中商务专员、网络运营总监、淘宝客服、网店平面美工是*为热招的职位。
行业人士表示，销售型人才不时是服装招聘市场上的需求*手，尤 其是近两年，行业竞争加剧，企业消费的产品需求扩展销路，翻开市场，所以对销售型人才的需求变得极为迫切。而电商平台作为一个新晋的销售渠道，遭到各界青睐，纺织服装企业自然会抓住这个时机，协助自身解脱困境。
设计人才需求维稳 老年服装设计师走热
数据显示，11月，服装设计人才的需求基本坚持平稳开展，环比10月下跌0.5%。其中女装设计师、运动服设计师的需求有所下降，礼服婚纱设计师、家居服设计师以及老年服装设计师的需求同比有所增长。而老年服装设计师更是成为设计人才里的新*手，相比去年同期下跌7.6%。
行业人士表示，人才招聘需求遭到市场走势的影响。中老年服饰在一切服装销售产品的数量中所占比重相对较少，但中老年消费市场却是潜力有限。据预算，2013年我 国老年人人口数量将打破2亿，未来老龄化群体将继续增长，而他们的消费需求也将随之增长。未来中老年服装市场仍存在庞大的开展潜力，而中老年服装设计师也会受其影响，需求或将继续走热。
投稿作者：孤芳不自赏46
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