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11月20日江苏2013人才招聘会开幕，今年共5万多毕业生入场应聘，争*4万个岗位，毕业人数比去年多9000人，但是岗位同比减少了2000多个。用人单位招聘计划缩减，签约了下滑，本科生甚至愿意去当保安了。今年招聘会主要有几个特点：应聘的多，招聘岗位减少，女生依旧不好找工作，工作岗位多偏向苏北以及下面的地市。
“11·20人才大集”是由江苏省教育厅会同省人力资源和社会**厅、南京市人事局共同在南京**博览中心举办的，是一年一度的江苏应届毕业生招聘大戏。但是从现场的情况来看，*难就业季远远没有过去，现场应聘的人数远远多于招聘岗位。除去专业不对口等原因，此次招聘会普遍反映，用人单位招聘计划缩减，签约率下滑，要求提高不少。
据江苏省教育厅公布数字显示，2014年我省高校毕业生近54.1万人，毕业生总量再创历史新高，比去年多了9000人。相比毕业生人数，企业需求量却有所减少。据统计，昨天进场招聘的用人单位为1000多家，提供有效岗位需求近40000个，比去年同天减少了2000多个。
毕业生对知名企业尤其喜爱，苏宁云商、百胜集团、江苏邮政、新百集团这些知名企业报名的人都很多，但是这些企业相应的招聘岗位却不多。因为报名的人实在是太多，很多企业负责招聘的人只负责收简历，拿回去看了之后感兴趣的再通知面试。并且一些企业直接贴出了“只收**本科”的通知，让一些民办学校的毕业生黯然止步。
从招聘岗位的地图分布来看，苏北、苏中岗位需求有增长趋势，苏南不少企业提供的就业岗位工作地也在苏中或苏北。而且招聘岗位的工作地点大多是在县级城市，南京、苏州这样的大城市工作机会减少。一些用人单位招聘的时候一开口就是问是否能接受去比如泗阳、泗洪这样的地方工作。面对就业压力，部分毕业生表示只要不是太落后的，应该可以接受。
南京理工大学就业办主任王渤介绍，今年就业部门的整体感觉是，招聘市场貌似繁荣，单位挺多，来的也早，但招聘计划都在减少。“而今年毕业生人数还在增加，加上海外留学归国，增加了3、4万人，整体态势比去年更艰难点。而世界500强企业招聘计划从去年就缩减厉害，国有大中型企业也缩减，差不多减少了10%—20%。
现场可以看到，好的企业对毕业生的要求明显增高，211、研究生、英语六级等等硬性的要求出现在招聘公告上。这些硬性要求一下子就刷掉了很多毕业生，不过，大多数毕业生表示理解，毕竟提出这样招聘要求的企业都是好企业好岗位，自然要求高。
部分毕业生心态还是蛮好的，有的是先找一份工作干着积累经验，有的是已经报了研究生继续深造。现场还有本科生主动投递简历给一些以前根本看不上眼的岗位，比如公司保安。媒体采访了这位投简历给保安岗位的大学生，他说自己本来就是学习的物业管理专业，到这家公司先从*基本的干起，也是一个锻炼自己的机会。虽然保安的待遇一般，但是刚毕业出来就是先给自己今后的发展打一个基础而已。
投稿作者：孤芳不自赏46
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