李长杰,河南原阳人,金龙精密铜管集团股份有限公司董事长兼总裁、中国科学院精密铜管工程研究中心董事长、**铜加工协会(IWCC)执行董事、中国制冷空调工业协会常务理事;中国有色金属工业协会、中国铜发展中心理事;第十届、第十一届全国人大代表。
数次与李长杰交谈,奇怪的是,他的手机一直很少有电话打进来。相较于其他很多**每天要接听此起彼伏的电话,李长杰轻松很多。这位世界上*大、*先进的铜管生产企业的**告诉记者,因为在金龙“人人是**”,也就很少有人需要向他汇报问题,所有的人各负其责。“
公司的经营管理交给总经理去做,我做企业文化、树立企业的价值观,做一些战略上的事情,做一些别人管不了的事情。”说这些时,李长杰非常自信,超脱。在金龙,他是“*闲的人”。
李长杰善于思考,对人生、对企业管理进行认真的考量。他说:“倘若一个人能进行认真的思考和反省,就能够摆脱被左右、被控制的局面。”在金龙无数次惊险的航行中,是思考、反省让金龙走向了理想的彼岸。尤其是在初期,李长杰刚刚接手时,面对的是一个严重资不抵债、废品堆积如山、员工士气低迷的病入膏肓的金龙。金龙已经无路可走,“但是我会想为什么会无路可走,我会想办法去解决它”。
面对记者,李长杰总是面带微笑,令人感觉坐在对面的是一个慈祥、睿智、温文尔雅的长者。无疑,他的精神世界非常强大,但是他对物质的追求却少之又少。他说:“**并不能构筑真正的**,就像立在涂有黄油的玻璃板上一样,是站不稳的。”
与芬兰奥托昆普公司纠缠的20年,是“叫老师”的20年,也是斗争的20年。*终,李长杰凭借“壮士断腕”的气魄,把金龙从知识产权的泥淖里拉了出来。虽然付出了*大的代价,但却为金龙进军世界市场赢得了机会,并*终赢得了世界同行的尊重。
与金龙的员工交谈,你能自然而然地感觉到他们的自豪感和幸福感。作为金龙的员工,他们得到尊重、*好的环境和报酬。对此,李长杰说:“给员工创造幸福,他就给你(公司)创造未来。”
投稿作者:孤芳不自赏46
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