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国庆节放假7天，按照劳动法规定，如果这7天都加班，在南京市区至少可以拿到上千元的加班工资。有网友计算7天都加班，大概是1156.85元的加班费，相当于正常工作17天的工资。根据规定，国庆长假，1日、2日、3日为国庆节法定节假日，4日、5日、6日、7日为公休日。按照劳动法规定，用人单位如果法定节假日安排加班，按不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资。如果休息日安排加班，应按不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
有网友算了一下，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，南京市区月*低工资标准为1480元，那么日工资*低约为68.05元。这样算来，国庆前三天加班，每天至少可得68.05×3=204.15元。4日到7日加班，每天至少可得68.05×2=136.1元。这样算下来，如果7天都加班，*少可以拿到1156.85元的加班费，相当于17天的工资。
那么是不是加班7天真的能拿到这么多加班费呢？对此，江苏省人社厅有关负责人表示，这位网友的计算方式是以南京*低工资标准计算的，实际情况中，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定，也就是说，许多加班职工的实际报酬要高于*低工资标准。
由此看来，在南京市区内工作的朋友，国庆加班7天至少可以拿到1156.85元，而工资比较高的朋友能拿到的就更多了，似乎国庆加班是一笔划算的买卖。随机采访的几家公司负责人说，国庆期间并未安排加班，就算加班也不会是连续7天都加班。也有不少网友表示，连续上13天班真要命，国庆还是要休息的，还要出去玩，就算给*加班也不想加班。
投稿作者：孤芳不自赏46
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