目前,教育培训机构前台的地位很尴尬,在老师眼里,她只不过是个小文员而已;在**眼里,也只不过是个咨询接待罢了;*受气的便是在家长那边,成了一个出气筒。因此,在教育培训机构的管理中,前台一直不被重视。事实上,前台是一个信息的集散地,掌握着市场信息、家长需求信息、学生意见信息等等,对于整个机构的运营至关重要,是一个比较关键的职位。前台接待水平的高低,直接关系到意向客户是否可转化为真实客户,培训机构的规模能否不断扩大!那么,教育培训机构在管理过程中应该如何加强前台的地位?
前**公室的设置很重要
目前前台接待主要工作内容
1、客户咨询,接待与登记(这是*主要的工作),详细的课程介绍与**,学员课程安排等;
2、学员报名手续的办理,学员档案管理,学员缴费,学员日常事务处理等;
3、电话业务(包括招生,学员回访,日常电话约访等)
前台接待的重要性
1、信息的集散地:市场信息的了解(如课程开设,学科优势,学费等);家长需求信息的了解(如对老师的期望);家长意见的了解(对学校及教师的意见反映);对学生及家长的了解(反馈给老师);对老师的评价了解;对非正常情况的了解(如跳槽,他校挖人);“聊天”的地方。
2、品牌形象的窗口:前台接待的形象代表着一家培训中心的形象。
3、处理问题的窗口:能够及时家长及学生在初期放映的一些问题,调节整个中心的和谐度。
4、沟通的窗口:前台作为中心上传下达的桥梁;作为中心跟家长打好关系的中介;
5、销售的窗口:**课程和引导消费(比如长期学习意识,周一到周五学习意识等)
6、管理的窗口:对学生的管理;对教务的管理(如排课);对教师的部分管理;对学校其他方面的管理。
由上可以看出,前台接待维持着一个机构的整体运营。因此,加强前台的地位是管理过程中的重中之重。总体来说,加强前台的地位需要做到以下几个方面:
1、前台可由教务长或校区负责人做。
2、教务管理的办公室放在前台。
3、可以设立学管师位置,引导家长的对孩子学习期望值的意识改变。
4、学校需要给前台一些权利,让前台对于家长及学生问题在初期萌芽时段解决,而不能发展到不可收拾的地步。
5、提高前台待遇,才能留住人才,把绩效做好。
综上所述,前台不是个小文员,前台应该是个做管理的好地方。因此,培训中心管理人员在管理过程中千万不要小视前台这个职位。只有把前台服务做好,才能够吸引更多的生源,不断扩大机构的规模。
投稿作者:孤芳不自赏46
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