课程结束时，杨云老师总结到：问问题才叫能力，发现问题才叫能力。私董会主持人要抱着接纳及赞美的态度对待成员，围绕有价值的话题进行探讨，使团队中有赞同、有鼓励、有掌声，才能更好的培养出狼性团队。私董会有照镜子功效，能让人们更好地了解自己(情感)和现实(认知)，从而做出正确的选择。

2019年是公司快速发展的一年，爱亲加大人才培养力度，让管理干部将培训所学运用到工作和生活中，成为一名**的私董会主持人。

为帮助学员及时复盘所学知识，更好地理解与掌握私董会主持的精髓，培训结束后，学员主动进行心得感悟撰写，纷纷表示收获颇多，如：赞美、鼓励是管理者*好的武器;知其然，更知其所以然，学习到了如何当一个好的主持人;注重倾听，不要急于表达自己的想法或提前下结论;规则需提前制定好;肢体语言比规则更重要;系统思考帮助团队打开思维，看到复杂问题的整体性;场论学习帮助团队打开心灵，在场域**同学习与进化;U型变革帮助团队打开意志，踏上集体共创未来的挑战旅程。

学员智慧碰撞，思想交融，情感共鸣，都表示收获满满，他们在有效帮助案主解决问题的同时，对于自己的部分困惑也找到了答案，针对各小组私董会上的议题讨论结果，课后大家进行投票，**组和第七组获得了大家的一致认可。

各小组在分享总结和心得感悟后，爱亲董事长陈敬红给管理干部训练营的学员们留言说到：“我已经全部看完今天大家写的总结跟心得，这里面有很多同事收获都很大，大家回去通过这个工具去解决工作、生活的各种问题，大大提升自己的职业素养跟家庭和谐度，公司会更多的提供各种机会帮助大家成长。”

大家在感谢陈董的关怀问候的同时，也表示会在今后的工作学习中更加努力，不辜负公司**们的期望!