爱亲董事长陈敬红先生表示，人才为爱亲发展提供了强大的内生动力，爱亲将一如既往实施人才强企战略，立足以人才促创新，以创新促发展，聚焦企业发展需求及消费者需求。据了解，此次选择与长城学院合作，为员工提供良好的晋升平台与完整的培训平台，帮助员工搭建起一个完整的职业能力提升与学历提升的平台。同时，爱亲母婴要打造人才整体输出方案——“千人店长”、万人“三师培训”计划，即培养出千名**店长、万名催乳师、育婴师、小儿推拿师，去为消费者提供专业**的服务，真正去做“妈妈身边的育婴顾问”。

北京长城研修学院院长也表示，将携手爱亲**德式订单培养新模式，共同构建职业人才孵化大平台，实现人才的**培养与定向输送。据悉，长城学院创立于2000年，设有12个院系，在校生3万余名，1600多名教师。自2011年开始,从德国“双元制”职业教育以及美国社区学院的创新办学模式中提炼出一套符合国内职业教育的创新模式，形成理论与实践相结合、学校与企业相结合的办学模式，真正实现企业人才的订单式培养!

惟变革者进，惟创新者强，惟变革创新者胜。2018是爱亲母婴新零售发力年，爱亲已开展了一系列对新零售业态的布局和践行。此次与长城学院这套“组合拳”的有力出击，更是让爱亲在新零售的路上前进了一步，相信爱亲未来必会掀起新一轮的新零售**!