创业无非就是面临两个选择,做服装还是餐饮?餐饮相较服装更好经营,这是普遍存在的观点,但是不少人却往往忽略了做餐饮潜在的一些危机。做餐饮不仅只是做门店、请大厨、开张营业这么简单,理论联系实践还是存在一定差距的。什么样的人才适合开餐馆?
一、学习能力
餐饮行业瞬息万变,不光是产品更新速度快,营销方式也在不断地推陈出新。做餐饮具备很好的学习能力,可以洞察市场,为自己的门店产品迅速做出调整,做餐饮也是一个追求改变的过程,如果从产品到经营方式一直保持不变的话,关门歇业是迟早的事。
不断的学习和变化,餐饮人才能为自己的门店注入活力,同时可以不定时的让顾客品尝到“新鲜感”,做一家陈年老店固然是有韵味,但是陈年老店也需要几十年的积淀才行。像现在这个互联网时代,做餐馆营销方案都有好几种,如果不具备学习能力,餐厅的生意将岌岌可危。
二、服务意识
不少人在创业之前都眼高手低,做不来为别人服务的事情。尤其是遇到一些难缠的顾客,就更无法应付了。如果没有一个好的服务意识是做不***的。俗话说,顾客就是上帝!虽然这种略显夸张但并不是全然没有道理!做餐饮,如果连顾客都哄不好,那就没法搞了!
做餐饮经常会遇到一些突发状况:比如说,刚开业的餐馆,收银小票打错,上错菜或者菜里发现了什么不明飞行物,这些突发状况难免让顾客产生一些不良情绪。那么,如何将服务意识做到**让顾客*终满意也是每位餐饮人必备的能力!
三、吃苦耐劳
做餐饮不单只是从早上八点到晚上十点开店营业那么简单,有一句话叫做台上一分钟,台下十年功,做餐饮要想****的食材供应,绝大多数情况是在凌晨开始准备第二天的食材,据了解,通常餐饮人每天的睡眠时间不足五小时。这才是真实餐饮人的生活写照。
创业做餐饮如果没有做好吃苦耐劳的准备,是不会将门店生意做好的,所以说,每位创业者在准备开餐馆前应该问问自己是否能够承受这样的辛苦!
餐饮行业虽然**,但是不是每个人都适合做餐饮,除了以上提到的三点以外,做餐饮还应该具备较强的抗压能力,因为开餐馆并不会一帆风顺!