教育培训行业一直是比较让人感兴趣的行业，很多人不是很明白教育培训行业到底前景在哪。也许你接触一些教育培训机构的报名现场你或许就会明白为什么教育行业如今这么*热。不管是教育器材比如好记星、步步高点读机这类教育器材类商品还是教育培训班，教育行业都在一堆疯狂的中国父母面前盛开了自己的花朵。
教育培训的*爆得益于中国的现行教育制度，如果学生想要超越课程进度，获得比同班同学更多的知识，那么补习班就是非常合适的途经。很多家长为了让自己的孩子赢在起跑线生，对于这几千的培训费**毫不在意。所以现在做培训行业的机构也多了起来，不过总体来说现在的教育行业还是处于一片蓝海，还有很多发展空间。同时，这篇蓝海中也存在着很多的问题。
当下教育培训行业的痛点主要集中于以下几点：
1、市场竞争较为激烈、人员管理困难
随着教育行业的兴起，这块大蛋糕被越来越多的人瓜分，而市场竞争逐渐激烈的情况下，人员管理也同时出现问题，比如如何留住自己的**师资而不被竞争对手挖墙脚。
2、签单困难、退费率高、手续繁杂
培训机构的各个部门分管不同的领域，从市场人员的客户获取到*后的签单完成再到签约手续，这一列行为都头潜在的问题，很多教育机构普遍存在因为师资或夸大宣传，孩子成绩不好而前来退费的情况，为了机构声誉，往往按情况退费，而手续费则非常复杂，造成口碑差的情况。
3、沟通、监管困难
众多培训机构的学生在参与培训的时候除了与老师沟通以外很难接触到培训机构的其他人，如此一来就容易造成信息不平衡，继而又造成了培训机构的工作监管困难。这里面*核心的问题就是学生与老师与培训机构的联系太过于不紧密，“两节课关系”的尴尬局面急需打破。
所以当我们在认同教育培训行业前景的同时，我们也需要及时的搞定这些行业内普遍存在的痛点，只有当我们解决了这些痛点，教育培训行业的项目才能使我们真正受益。
