未来毕业生如何避免陷入就业难的重围

2013.06.24 来源: 互联网大字

2013年，699万高校毕业生涌入就业市场。各大招聘网遍布大学生求职信息，校园招聘会人头涌涌，人才市场挤满求职心切的学子。有网民调侃，“就业难，就业难，比李白上蜀道难上加难”。眼见学长学姐为工作东奔西跑，焦头烂额，满胸抱负无处施展，未毕业的高校生也开始人心惶惶。该采取什么样的措施，如何避免陷入就业难的重围中，已经成为大多数在校生急迫解决的问题。

现状一：目前很多毕业生抱怨，很多公司都是要求一年到三年工作经验，我刚刚毕业，何来的工作经验？

看到这里，在校生要做的一个准备就是利用寒暑假实习，将自己所学的专业知识付诸实践，争取在毕业前有**的实习或培训经历。同在一间学校，同一专业，接受同一种教育，如果你比别人多了一份实践的经历，那么即使身困就业重围，也比别人略胜一筹。据笔者分析，一般来说，岗位要求有“工作经验”，是一件很正常的事，但企业看重的是你能不能尽快入手，减免他们培训的麻烦。如果在众多应届毕业生中，你恰好有过类似的经历，再加上表现不错，那你得到工作的机会将会大大增多。

现状二：据了解，今天很多毕业生的求职时间扎堆，都是临近毕业才开始编辑简历、投简历，很多人甚至都是“海投”，**不看职位要求，结果投了几十份，面试邀请****，自己也逐渐缺乏信心、耐心。

未来的毕业生如何应对此类情况？*先，必须制定自己的职业规划，明确自己毕业后选择哪一行业，走哪一条路。其次，提前在各大招聘网填写简历，精心斟酌每一句，设计每一个板块，并时常根据自己的学习和实践方面的变化及时更新简历。*后需要注意的是，本科生尽可能在大四**学期就开始投简历，找工作单位，大专生也可以在大三**学期向学校申请边实习边上课，视学校情况而定。提前找工作有助于避免毕业**，获得比别人更多的实践经验。

现状三：大学生的就业期望高，高不成，低不就，因此机会在选择中逐渐流失。

西北大学经济管理学院博士张霞认为，人才的供大于求、大学生的就业期望高和高校人才培养与社会需求不相符合是造成大学生就业困境的三大主要原因。与此同时，**指出，大学生应调整好就业心态，丢弃非事业单位、国企不可，非大城市不可，非高薪资不可的想法，可以先就业再择业或选择二线城市发展，通过几年的磨练，在卷土重来，未必不是一种发展途径。今年毕业的重庆工商大学产业经济学研究生刘霜，没办法留在主城的银行工作，*后选择进入重庆荣昌汇丰村镇银行有限公司做管理培训生，并与公司签了5年合约，她说，“5年的基层经历或许更锻炼人，机会说不定更多”。无论是毕业生还是在校生都应该学习刘霜这份坦荡的心胸。

未雨绸缪，总好过亡羊补牢，临阵磨枪。

投稿作者：孤芳不自赏46

下一篇没有了

未来毕业生如何避免陷入就业难的重围

淘商机

热门创业项目