“农村发展*需要的不是*,而是干部。依我看县乡两级退休的那些干部,工作经验丰富,对农村情况也了解,他们肯定能干好。”在茌平县小杨屯做了60年支部书记的张国忠曾这样对记者说。 无*有偶,2008年10月7日博兴县委县****了《关于鼓励“退居二线”人才“二次创业”的实施意见》,这个文件明文规定,鼓励“从**岗位上退下来的副科级以上**干部”、“党政事业单位50岁以下和接近离岗年龄的在职干部”到农村担任党支部书记。 与大学生村官相比,这些“二线干部”的优势不言自明。 **选拔大学生到农村任职“村官”,并且已经为其打通了上升发展的通道,从助理到村支书、村主任就是**步,而从现任“村官”选拔基层公务员则又是紧跟发展方向。这意味着“大学生*村”模式进入实践操作阶段。 大学生出任实权“村官”,意味着更多的责任与更大的锻炼。农村不比校园,其中的关系之复杂与利益之纠葛,都是刚刚走出校园的大学生们所难以想象的。他们的优势在于知识丰富,有想法有冲劲,为农村提供**率的公共服务或许才是他们的长项。 有的大学生在就业、考研形势日益严峻的形势下,把“村官”当成了“跳板”,把农村当成“中转站”,为读研或报考公务员打基础。有的名义上是挂村里的职务,而实际上在镇街机关上班,难以真正进入“村官”角色。这样的话,他们怎能得到农民的拥戴?他们能给农村带来进步吗? 大学生到农村,这无疑是正确方向,但他们出任农村的管理者后,如何继续学习进步,转换角色,扑下身子干点实事,仍值得继续观察与探讨。
投稿作者:孤芳不自赏46
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