商界导读:五个境界 做员工的常想,我什么时候也可以做**?有些人常问,从员工到**要走多少路呢?还有的人常问,**真的就高不可攀吗?我的回答是:只要是有心人都有可能做**;只要你历经了做**前的辛苦磨难,做**也就指日可待了;只要你做到了下面的五个境界,**也就非
五个境界
做员工的常想,我什么时候也可以做**?有些人常问,从员工到**要走多少路呢?还有的人常问,**真的就高不可攀吗?我的回答是:只要是有心人都有可能做**;只要你历经了做**前的辛苦磨难,做**也就指日可待了;只要你做到了下面的五个境界,**也就非你莫属了!细说员工到**的五个境界
做员工时,少不多是
其意就是说要服从性强,哪怕是自己的同事。要做到令行禁止,有令则动。对于同事间的的工作协调要多多配合。不要听不得逆耳的声音。作为一名好的员工,处处都要表现出一副如干部般的作风,这样你才有可能被提拔为干部。
细说员工到**的五个境界
担任基层干部时,少说多听
意思是说在做基层主管时,不要有过多的怨言,也不要是只打雷不下雨,少说多听多做。虽然作为干部不能事必亲躬,但最苦最累的还是要做的,因为这些是你最好的政绩。多听员工及同事的忠诚建议,多听上级领导的指正批评。多听就可以多了解,了解的多了,说起来和做起来就会少犯错误。俗话说“言多必失,祸从口出”。看来,少说多听还是保障自己平步青云的金科玉律啊!
细说员工到**的五个境界
做中层干部时,少我多你
在工作中,不要处处以自我为中心,虽然下有比你小的,但也有比你大的上级啊,句单单为做好自己的工作这一点去想,也要上下贯通,左右逢源,这样才有利于自己的发展和提高。少我即是为了多你,多为别人着想,反过来也会让自己受益。毕竟首先是“我为人人”,然后才是“人人为我”!
细说员工到**的五个境界
做高层主管时,少旧多新
意思是说不要墨守成规,以免故步自封。自己若停滞不前了,就会被优化组合掉,炒鱿鱼的菜碟里并不见得没有高管的身影。只有更多地创新,才有自己的出路。工作做到了推陈出新,企业就会有更强的生命力。当做到一个企业的高层干部时,就要有强鲜的创新意识,就要有高屋建瓴的魄力和高瞻远瞩的真知灼见。
细说员工到**的五个境界
自己做了**,要少会多读
经历了九九八十一难的磨练,你终于如愿以偿地做上了**。但这并非是一个人的终极目标,也并不是就标志着自己功成名就了,可以说他只是能让自己更好创业的开始。你做了**也就是说你拥有自己的企业自己的公司,那么这就昭示着你更要发愤图强要探索更多的未知领域。也只有不满足于自己的已知领域――即已经会的,去探索更多的未知领域,你才能持续地发展和延续你的企业,这个过程就是“多读”。“一个人的正确思想有多远,他的企业就能走多远”。做到了“少会多读”这个境界,你就能成就自己一个成功的**梦了!来源:天下商机
投稿作者:孤芳不自赏46
干洗行业好坏众说纷纭,不过有眼光的创业者都会了解一下洁希亚国际洗衣加盟。洁希亚国际洗衣是现在很多家庭...
洁希亚国际洗衣加盟致力于为加盟者提供全方位的扶持与帮助,从前期的开业选址到中后期的经营方向、线上线下...
金火旺木炭机,教你如何认识机制木炭机。机制木炭机也叫做木炭机,主要是利用玉米秸秆,玉米芯,树叶,树枝...
任何的机器生产出来的成品都需要有一个地方去放置,木炭机也不例外,木炭机能够将废木材粉碎后的锯末木屑还...
金火旺木炭机不仅环保、利润也大,还真是具备了一切有利的条件。现行政策、法规已为机制木炭的生产打开了绿...
现在,产后恢复行业的发展越来越好,巨大的市场带给创业者巨大的暴利商机,要成功地在行业中实现高收益的梦...
电话:023-62873158
3158招商加盟网友情提示:投资有风险,选择需谨慎