学会道歉：中国的企业家为什么如此狂妄?

2011.07.31 来源: 互联网大字

*近,福布斯中文网站发布了《2008中国上市公司*差**排行榜》,我注意到排在前几名公司的反应,排在**名的波导股份的反应是：不关注福布斯排行,排在第二名的雅砻藏药：福布斯排行无科学性;排在*后一名的江苏吴中:看了这个表很气愤！

在这样一个大众娱乐的今天,报纸杂志的排名当然不需要太过认真,但象福布斯毕竟不是街头小报,他们有着明确的三大评价指标:

:在2005~2007年3年间的业绩表现,即ROE

:相对同行业竞争对手的表现，

:在此期间*席执行官/总裁/总经理从上市公司领取的薪酬。

稍有点财务常识的人都知道,ROE不是全面反映企业经营水平的指标,但**是可以用来衡量企业管理团队水平或能力的一个指标.股东为什么要投资企业,说白了,就是谋求回报,而净资产回报当然就是一个基本的指标,否则,还不如把资产变现存银行,现在的银行年利益是多少?*少也是4%吧?

反过来,你可以说是行业的原因,但为什么同样的环境下,其它企业的ROE会增长呢?如果你的ROE是负的,你凭什么还拿工资?替股东经营企业,做亏损了还拿较高的薪酬,那你不是*差的**是什么?

有数据为证.在过去3年间，入选*差**榜单的10家企业的平均净资产回报率低达-54.5%，而高管们却依然领取了30万元的平均薪酬，其2007年平均薪资达32.5万元。

与此相对应的是,在过去3年间，入选*佳**榜单的25家企业的高管为股东带来了平均18.2%的净资产回报率，而他们所处行业的平均ROE仅为9.3%。这些公司的*席执行官/总裁/总经理过去3年平均年薪的中位数为37万元。

在福布斯的榜单上,那些差的**把公司经营亏本,ROE做成-54.5%,拿的钱是32.5万元.而*好的**把公司做赢利,ROE做到18.2%,拿的钱却只有37万.这种事可能也只有中国才有,经营得好的**与经营的差的**,拿的钱几乎一样,我不知道象波导,雅砻,吴中的**,有什么资格在企业去考核员工的绩效?

反过来,我们看看那些经营得好的企业,比如排在福布斯*佳****名的浙江新湖创业的董事长陈坚,三年的ROE是30.8%,是行业平均ROE10.1的三倍,可他三年的年薪平均只有17.9万,只有我们锡恩公司分公司顾问总经理底薪的2/3.这使我有兴趣查了一下它的底细,发现浙江新湖创业是在原绍兴市百货大楼的基础上,组建的浙江省*早的股份制试点企业，有这样的背景,难怪薪酬底,反过来,从逻辑上推,这样给钱少,不是逼管理班子自己创收么?云南红塔储时健的悲剧何时不再重演?

在这样的背景下,我们去看排在**的波导股份的反应：不关注福布斯排行,排在第二名的雅砻藏药：福布斯排行无科学性;排在第十名的江苏吴中:看了这个表很气愤！我们看到了什么?

波导股份董事会办公室相关负责人表示，“简单地按照盈亏的数据来排，没有任何意义，换个角度。我们公司对福布斯各类排行都不关注，他们可能有宣传目的。”雅砻藏药证券部人士表示“尚未听说福布斯排行之事，对此类排行也不感兴趣，不是他说什么就是什么，他的排行没有科学性，没有依据。”江苏吴中董事会办公室“我们看了这个表很气愤！”，公司业绩跟行业以及宏观环境有很大关系，不能单纯地横向与房地产等高增长性行业比较。

我不知道大家从中看到的是什么?反正我的**感觉是为什么这些企业如此狂妄?把ROE做得这种程度,高管又拿较多的薪酬,即使他们评介的不是很科学,但做为上市公司,我们就不可以对广大的股东有点歉意?那么有那么一点点都不可以?想想吧,这么多股民被套,难道背后不是若干上市公司**的无能?

经营公司有亏有赚,这很正常,但经营亏损了,仍然那么牛,只有中国这种特殊时期的特殊企业才有,而这种牛劲背后,是我们多缺少福布斯这样的杂志站出来做评价,我们中国那些所谓权威经济报纸杂志,只会评*优来与企业拉广告,而有那一家会站出来评*差?

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投稿作者：孤芳不自赏46

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