平安高层换血本土化人才卷土重来

2011.07.30 来源: 互联网大字

出身麦肯锡的总经理张子欣因个人原因辞职，任汇川接任。李源祥任*席业务执行官，叶素兰任*席稽核执行官。

继今年6月，平安集团常务副总经理兼*席保险业务执行官梁家驹之后，平安又一位元老退出舞台。

于11月19日晚间发布公告称，现任总经理张子欣因个人原因提出辞去总经理职务，董事会同意聘请现任副总经理任汇川接替张子欣出任总经理。

11月22日，中国平安微涨1．14%，收于58．37元。投资者对张子欣的辞职淡然处之。

这一任命距离任汇川接替梁家驹之位不到半年。

任汇川接棒张子欣

公告称，张子欣总经理任期将持续至2011年3月18日，期间将继续留任公司董事。

张子欣随后发表正式声明，称辞去总经理职务是个人原因，经历了多年紧张且忙碌的职场生活后，他希望能够提前退休，开启人生另一阶段，未来把更多的时间留给自己和家人。他还表示，在中国平安的11年职业生涯，是他人生中*重要、*宝贵的经历。在谈到董事长马明哲时，他称两人建立了深厚的友谊，11年来的工作充满默契、非常融洽，马明哲是他*敬佩的中国企业家。

资料显示，张子欣于2003年2月起担任平安集团*席财务官，并自2003年10月出任平安集团总经理至今。此前，张子欣从1993到2000年任麦肯锡公司管理顾问，后来成为**合伙人，主要为亚洲各国金融机构提供咨询服务。由于在为平安保险提供咨询服务时表现出色，被力邀进入平安。在张子欣与马明哲搭档期间，中国平安完成了香港上海两地上市，并推动了公司重大战略收购及兼并重组等一系列重大项目，为平安壮大资本实力、完善经营管理机制、向综合金融集团迈进做出了重要贡献。

大学毕业就加盟中国平安的任汇川，从分公司的电脑技术基层岗位开始，经历了10多个岗位升迁、18年时间的专业历练。曾任集团发改中心主任助理、产险副总经理、集团财务总监、集团副总经理、产险董事长兼CEO，并于2010年6月重回平安集团，接替梁家驹，担任副总经理兼*席保险业务执行官。

此前，市场传言任汇川的回归意味着平安高管有本土化的趋势，任汇川在接受媒体采访时对此回应说，平安用人是看适应战略、适应市场和能力，特别是潜力，并有一定超前性。在用人的时候也是英雄不问出处。同时，他还称，年轻一辈在老一辈身上学到很多东西，受益颇丰，从而能够逐步接近老一辈的水平。

中国平安董事会认为，任汇川在每一个重要岗位上均业绩出众。他是在平安严格的竞争、激励、淘汰的机制中脱颖而出的，也是在严酷的市场化的环境中打拼出来的。任汇川的上任，体现中国平安建立了很好的干部衔接、交替机制。

此外，中国平安还宣布李源祥任集团副总经理兼*席保险业务执行官，叶素兰任集团副总经理兼*席稽核执行官。以上三人都将在获得保监会任职资格核准后正式履职。

潜力释放需资本支撑

中国平安方面表示，公司的持续、健康经营不会受到个别人事调整的影响。公司将继续保持既定的发展战略，坚持国际化的管理及国际化的人才策略，朝国际领先的综合金融集团目标坚定迈进。

在业内人士看来，通过获得深发展的控股权来获得全国性银行业务牌照对平安来说是转型的重要一步。虽然此交易仍有待监管部门批准，但市场普遍认为交易成功的可能性极高，从而将令平安集团的财报显著改观。

瑞银证券发布报告称，平安现已拥有绝大多数*终将令其成为***大金融服务公司之一的“原材料”，由此将平安集团2010年和2011年每股收益预测上调约12%。但平安若与深发展整合成功并发挥全部潜力，且目前拟议中的监管资本金变化获得通过，那么随之形成的深发展／平安银行似乎资金吃紧。为使资本水平达到同业标准，可能还需要150亿―200亿元资金。

瑞银证券认为，平安要实现其全部潜力缺乏一个关键要素，即足以支撑其今后二至三年扩张的资金。由于今后一至一年半内其现有资金将有多处用途，建议集团应利用其股票劲升这一良机，通过市场来获得额外资本。

投稿作者：孤芳不自赏46

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