西乡：实现干部教育培训全覆盖

2011.08.06 来源: 互联网大字

西乡县委提出“县级**作表率、中层干部树榜样、基层干部全参与”的干部培训要求，每年年初采取书面问卷、抽样调查、座谈走访等形式，对全县干部队伍素质状况及培训需求进行全面调查。在此基础上，结合县上总体工作安排，按照“以人为本、按需施教”和“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，以解决实际问题为目的，分层分类明晰培训**，制定年度计划，找准培训着力点。

一是对**干部突出一个“深”字。把着眼点放在研究理论知识、提升政策水平、解决实际问题上，着力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局“五种能力”。

二是对后备干部突出一个“严”字。把着眼点放在全方位、多层次知识储备和潜能开发上，不断拓宽知识面，培养**才能，为他们的成长进步加油助力。

三是对年轻干部突出一个“苦”字。把着眼点放在品德培养、修身立德、意志磨练上，着力消除他们身上的娇、骄之气，尽快成为推动突破发展的新生力量。

四是对农村基层干部突出一个“用”字。把着眼点放在新农村建设、带领群众增收致富和提高为民服务本领上，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、向心力。

五是对专业领域干部和企业经营管理者突出一个“特”字。把着眼点放在把握时代脉搏、学习**知识、提供市场信息上，帮助他们不断提升能力水平、**新的事业。

近年来，西乡每年都要举办各类培训班280期以上，已对全县党政干部、企事业单位负责人、**企业经营管理者和各类专业技术人才以及村级组织负责人普遍进行了一次轮训，实现了从县级**到机关干部再到基层干部的全覆盖。

投稿作者：孤芳不自赏46

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