深圳培养博士后半数选择离开生活成本太高

2011.08.06 来源: 互联网大字

记者2日从深圳市人力资源和社会**局获悉,经人力资源和社会**部、全国博士后管理委员批准,深圳奥萨医药有限公司等13家企事业单位获准设立博士后科研工作站。这是1995年以来深圳批准设立博士后工作站*多的一次。至此,深圳已有68家博士后科研工作站、40家博士后创新实践基地,是目前广东省博士后科研单位*多的城市。

据了解,今年深圳共有近40家企事业单位参加博士后科研工作站申报。已批准的13家工作站中包括拥有“千人计划”创新人才的企业2家,行业涉及生物制药、金融、电子信息与计算机等领域。“这些博士后工作站的获批,扩大了深圳博士后工作的覆盖面,为深圳培养和集聚**人才、推动企业技术创新提供了更广阔的平台。”深圳市人力资源和社会**局专技处相关负责人说。

据该负责人介绍,深圳自1995年开始设立博士后工作站以来,截至今年7月,一共培养了529名博士后,其中261人留在深圳工作,“留深率”超过了49%。留深的博士后大多前往高***企业、事业单位或科研机构工作,而离开深圳的多流向了北京、上海等城市,或者选择了出国。

为什么选择离开呢?“房价太高了,生活成本太高了。”一名正在深圳一家医药公司从事科研工作的博士后对记者说,江浙一带不少城市的待遇和深圳基本持平,但房价却没有深圳这么高,生活压力也没这么大。“我的同学出站后大多到那边去了,不过,我还是会留在深圳,因为自己已经把家安在这里了,再者,这里的工作机制也比较灵活。”

目前,深圳共有在站博士后共有285人,大多分布在中兴、华为等大型高科技企业、上市公司,以及清华、北大、哈工大深圳研究生院等科研机构。近年来,深圳加大了博士后资助力度。经市**批准,对深圳在站博士后的生活补助标准由原每人每年5万元提高至每人每年8万元,并为每位博士后研究****日常经费补助3万元。“这个标准在全省乃至全国都是名列**的。”该负责人告诉记者,为了**相关的补助能够用之有度,深圳正在制定相关的绩效考核办法,以加强对博士后设站单位和博士后本人的绩效考核,在增加招收数量的同时,力求**博士后培养质量。

投稿作者：孤芳不自赏46

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