台湾月*低工资自2007年调涨到1.7万元新台币后,已经连续两年未涨。鉴于今年景气复苏,两岸经济合作框架协议签署成岛内经济发展强大助力,台“劳委会”近日研究调涨*低工资。但岛内企业界对此强烈反弹,甚至有资方认为根本就应该废除*低工资制度,“一切回归市场机制”。
7月29日,台当局*度对调涨*低工资一事表态。“劳委会”主委潘世伟称,台当局看好今年的经济成长率,因此也要让弱势劳工感受到一些希望,“虽然调整会带给雇主负担,但在可承受范围下,稍微调整一些也没什么不可以”。据悉,目前台湾领取*低工资的人数,包括外籍劳工在内约为180万。
消息出来后,台湾工业总会***蔡练生第一个跳出来反对。他认为调涨*低工资只对外籍劳工有利,因为适用于*低工资的岛内劳动力相当有限,台当局应该通过其他途径补助劳工。工业总会常务理事何语认为,岛内制造业约有370万名劳工,而制造业去年的月平均薪资是3.9万多元新台币,今年在4.1万元左右,一般来说*低工资应该在平均工资的35%左右,而目前岛内的标准已经超过了这个水平,因此不需要调整。还有不少企业认为,岛内经济虽然逐步回暖,但全球经济复苏力道还不够,万一明年上半年景气又下滑,调涨*低工资将增加产业界的负担。
对于资方的种种说辞,台湾劳工团体相当不以为然。有人批评说:“对于资方来说,现在永远都不是调涨*低工资的好时机,应该叫这些人每月用1.7万元活活看。”台湾产业总会***谢创智表示,希望台“劳委会”制定出一个*低工资计算标准,以免劳资双方每年为此议题争论不休,*终结果“至少要让受雇劳工活得起”。
投稿作者:孤芳不自赏46
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