团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务推动经济社会又好又快发展贡献智慧和力量

2011.08.06 来源: 互联网大字

******局委员、全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席***近日在浙江考察工作时强调，要坚决贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，坚持以职工为本，通过加强构建和谐劳动关系，推动科学发展，促进社会和谐，团结动员广大职工为实现“十二五”规划目标任务，推动经济社会又好又快发展贡献智慧和力量。

考察期间，***深入企业看望一线职工，并召开构建和谐劳动关系座谈会。他充分肯定浙江省近年来加快经济社会发展取得的显著成就，对浙江积极倡导劳资互利共赢理念、大力发展和谐劳动关系的宝贵经验和突出成效表示赞赏，并高度评价浙江各级工会围绕中心、服务大局，在切实履行职责、加强协调劳动关系、促进企业与社会和谐等方面的出色工作。

***说，劳动关系和谐是社会和谐的重要基础。浙江省有一批像传化集团这样的**企业，强调企业与职工互利共赢，重视用企业文化吸引和凝聚职工，在构建和谐劳动关系，**职工权益方面做了很多积***的工作，积累了不少先进经验，必将促进更多的企业尊重维护职工权益，发展和谐劳动关系。

***强调，大力构建和谐劳动关系，是工会工作促进和谐社会建设的重要切入点，也是工会组织履行职责、展现作为的本质要求。各级工会要坚持贯彻“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，把企业发展和职工发展结合起来，把工会的**工作和协调劳动关系的长期任务结合起来，加强协调企业特别是非公有制企业的劳动关系力度。要始终着眼于固本强基，依法推动企业普遍建立工会组织，提升建会质量，把广大职工组织到工会中来。要以工资收入为**，依法推动企业普遍开展工资集体协商，科学合理确定工资水平，提高职工特别是低收入职工工资收入。要充分发挥非公有制企业党群组织的作用，强化企业民主管理，完善构建非公有制企业和谐劳动关系的制度机制，以劳动关系和谐促进企业发展、职工权益实现和社会稳定。

***指出，实现职工的文化权益可以切实增强职工对企业的认同感和归属感，加强企业文化，职工文化建设在构建和谐劳动关系中有着重要作用。要积极建设健康和谐的企业文化、职工文化，引导企业家树立符合社会主义先进文化发展方向的企业理念，加强人文关怀，使企业和职工成为利益共同体、事业共同体、命运共同体；要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，不断提高职工队伍整体素质，引导职工充分焕发主人翁精神，激发劳动热情和创造活力，努力为企业发展作贡献，推动形成企业与职工共建共享共赢的良好局面。

《人民日报》

投稿作者：孤芳不自赏46

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