创业中怎么执行才有高效率好结果

2017.04.13 来源: 互联网大字

永不言败。刘备请出诸葛亮已经成为千古佳话。所有的人都知道人才很重要，但是在怎样获得人才的道路上，刘备“三顾茅庐”给我们做出了一个执行的好榜样。试想，大雪天在茅屋外等待是什么滋味?执行人才与学历无关执行人才与性格、心胸、知识、素质，甚至民族、种族都没有必然的联系，在他们身上，只有一点是共同的，那就是对自己深深的责任感。

也就是说，世界上所有的**人才，有一个共同点：对自己负责任——这就是执行型人才的特点。这个结果意味着，如果你想得到一个有执行才能的人，那么*要的要素就是“看他是不是对自己真正负责”。正是以上所说的这四个特点，使有责任感的人同时也是有执行能力的人。那么，什么样的人不是执行型的人呢?聪明人大多不是执行型的人，因为他们一生都在寻求更好的解决方案，而很少能够像阿甘一样把一件事做到底。

为什么阿甘那样一个智商不高的人，打乒乓球打成了**，跑步跑成了**，每做一样事都做到了**。他靠的是什么?靠的就是执着。而聪明人做事*缺乏的就是执着。一方面聪明人因为聪明，就总是在找捷径，把很多时间花在路途上或者找捷径上，没有一件事情做到底。另一方面，聪明人往往在社会上受宠，所以一旦碰到困难或反对，就不会像执着的人那样坚持，而是选择逃避。

反过来，什么人不是执行人才?三种人：耍小聪明的人，追求**的人，思考过度的人。耍小聪明的人永远在找捷径，不会认真执行。追求**的人往往把事越做越复杂，结果一定是放弃。思考过度的人不屑于行动，他们一生都在思考如何爬山，但就是不爬山。要执行，学阿甘。

投稿作者：孤芳不自赏46

下一篇没有了

创业中怎么执行才有高效率好结果

淘商机

热门创业项目