在首都实现创业梦

2011.09.30 来源: 互联网大字

在*都60余万外来建筑大军中，刘合炳堪称**人物。1986年初来京之际，他的想法很简单，希望通过自己的奋斗，让父母每顿饭都吃饱、几个弟妹都能上得起学。之后，他带领七八个家乡的农民工兄弟组建了木工班组，凭借着**的服务、过硬的质量和可靠的信誉，直至拥有了目前集建筑结构、装修装饰为一体的，拥有近万名员工、上亿元产值的建筑劳务企业。

带着大伙儿朝前奔，是刘合炳工作的动力，但他并未因老乡交情网开一面。在一项小区工程的检查中，刘合炳发现三层顶板有地方漏了一点浆，由于地方隐蔽，不仔细看很容易蒙混过关。甲方人员也认为小瑕疵而已，稍微抹抹就成。然而，刘合炳却毫不犹豫地下令：“拆!”他说：“质量就是我们的生命，如果我今天抬抬手，明天企业就可能会垮台。”

为了改变工人素质较低、技术粗糙、做活有速度少质量的状态，刘合炳不仅请来相关**定期讲课，还买来大量书籍放在工地上阅读。他知道，光有理论知识还不行，关键还是具体落实，20年来，他几乎天天到工地，根据工程的结构、规模和难度，参与制定进度表不说，还亲自参与验收。同时，他还鼓励工人发挥积极性，大胆进行技术创新。

近些年来，刘合炳和他的劳务企业先后参加过北京南站、T3航站楼、国家会议中心等重大设施的建设，多项工程荣获“长城杯”、“鲁班奖”等全国建筑行业的重要奖项;他本人也曾获得过北京市劳动模范、全国五一劳动奖章等荣誉，之后又当选了全国政协委员和北京**会*炬传递手。

正所谓“建楼育人”，成功后的刘合炳时常在想，社会的大舞台让他实现了理想，自己又该如何去回报社会呢?近年来，他的劳务公司先后成立了党支部和工会组织，工人工资“月结季清”，每年都是***兑付完毕。在受到金融危机影响的2008年，刘合炳不但坚持“不裁员、不减薪”，还为全体员工涨了10%的工资。他说：“爱护工人，绝不仅是让他们衣食**，还要生活上体贴，技能上增强;用好工人，绝不能仅把他们看成简单的劳动力，要把他们当作企业的主人。”

20多年来，在刘合炳的带动下，他的家乡先后有3000多户、2万多人相继脱贫，走上了共同富裕的道路，同时他还不忘反哺家乡，陆续向希望工程、架桥修路、新农村建设捐款，促进当地的经济发展，为广大农民工树立了良好的形象。

投稿作者：孤芳不自赏46

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