作为店员,其工作主要是为了获得一份报酬,以维持生活的需要。所以员工的薪酬问题与员工的切身利益是紧密相连的。如果要想让员工尽职尽责地完成工作任务,店主一定要把握好薪酬问题。现在,大多数的饰品加盟店的薪酬方案大致分为两种:
1、底薪+提成。这是绝大部分饰品加盟店所采用的方案。具体就是由店主每月提供一定的薪水,用来**员工*低的生活水平,提成就是每卖出一件物品,店员可以根据一定比例从销售款中提取酬劳,这样的话店员卖出的饰品越多,她的收入也就越高,有利于提高员工的积极性。
2、固定工资。一部分地区的加盟店采取了固定工资的做法,即店主每月给予员工固定的工资,这种做法的优点在于员工没有太大压力,能够更好地为顾客服务。
投稿作者:孤芳不自赏46
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