2016年广西*新*低工资标准：1400元 根据《*低工资规定》（中华人民共和国劳动和社会**部令第21号）有关要求及我区实际情况，现对全区职工*低工资标准进行适当调整，调整后的*低工资标准自2015年1月起执行。 广西自*区人力资源和社会**厅网站公布了《广西壮族自*区人民**关于调整全区职工*低工资标准的通知》，文件规定自今年1月起对全区职工*低工资标准进行适当调整，其中，柳州市的*低工资标准由1200元/月调整为1400元/月。 按照文件，广西职工*低工资标准分为4类：第一类为1400元/月，适用于南宁市、柳州市、桂林市、梧州市、北海市、防城港市(含东兴市)、钦州市；第二类为1210元/月，适用于区内其余7个市；第三类是1085元/月，适用于各县级市；第四类是1000元/月，适用于各县、自*县。同时，非全日制用工的小时*低工资标准分别相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。 广西上一次调整全区*低工资标准是在2013年2月。与此次的新标准相比，柳州市的月*低工资标准上涨了200元，小时*低工资标准则上涨3元。 根据《*低工资规定》有关规定，*低工资标准，是指劳动者在法定工作时间，或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的*低劳动报酬。劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除三部分待遇(延长工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等)以后，不得低于当地*低工资标准。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的*低工资标准。 根据《劳动合同法》规定，用人单位低于当地*低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。当用人单位侵犯自己的*低工资权益时，劳动者应及时向劳动**监察部门投诉举报。 4月1日，广西人力资源网从有关部门获悉：根据《广西壮族自*区人民**关于调整全区职工*低工资标准的通知》(桂政发[2015])13号)，从2015年1月起，广西一至四类地区*低工资标准分别调整为：1400元、1210元、1085元、1000元。非全日制用工的小时*低工资标准也随之上调。据悉，广西上次调整*低工资标准时间为2013年。 南宁柳州桂林等地上涨200元 广西职工*低工资标准分为4类。第一类是1400元/月(月薪制，下同)，比2013年提高了200元，适用于南宁、柳州、桂林、梧州和北海和防城(含东兴市)钦州市。第二类是1210元/月，提高了165元，适用于区内其他7个市。第三类是1085元/月，提高了149元，适用于各县级市。第四类是1000元/月，提高了170元，适用于各县和自*县。非全日制用工的小时*低工资标准相应提高到13.5、11.5、10.5、9.5元。 *低工资标准适用范围包括企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户，国家机关、事业单位、社会团体和与这些单位建立劳动关系的劳动者。 非货币性收入不纳入*低工资标准 根据《*低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地*低工资标准。如延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 另外，按照《劳动合同法》和广西有关工资支付的规定，工资包括*低工资应当以货币形式支付，不能以其他形式替代。
投稿作者：孤芳不自赏46
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