2016劳动节加班工资-法律规定-2016年五一劳动节节哪几天有加班费-国家假日办2016年法定节假日是否有三工

2016.04.23 来源: 互联网大字

2016劳动节加班工资-法律规定-2016年五一劳动节节哪几天有加班费-国家假日办2016年法定节假日是否有三工?一节加班工资计算：

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

按照标准，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这三天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市*低工资标准，则以本市新的*低工资标准作为基数。

2016劳动节加班工资-法律规定-2016年五一劳动节节哪几天有加班费-国家假日办2016年法定节假日是否有三工?

2016年5月1号放假安排

据《***关于2016放假安排表的通知》，我们可以知道2016年51放假安排：4月30日~5月2日，5月2日(周一)补休，所以2016国家规定五一放3天假。

具体安排如下:

2016年5月1日(星期日)为国家法定节假日;

2016年4月30日(星期六)公休，5月2日(星期一)补休5月1日(周日);

2016劳动节加班工资-法律规定-2016年五一劳动节节哪几天有加班费-国家假日办2016年法定节假日是否有三工?

下一篇没有了