区司法局2015年终工作总结及2016年工作思路

2015.12.22 来源: 互联网大字

区***2015年终工作总结及2014年工作思路XX年以来，我局司法行政工作在区委、区**的**和区人大、区政协的监督及上级业务部门的指导下，紧紧围绕区委、区**中心工作，认真贯彻落实党的xx届四中全会及xx大精神，坚持以***理论和“xxxx”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照“建**班子、带**队伍、创**业绩”的总体思路，把维护社会稳定、促进经济发展、服务和谐社会建设作为司法行政机关工作的**，充分发挥法制宣传、法律服务和法律**职能作用，积极努力做好司法行政的各项工作。现将有关情况总结如下：

一、狠抓班子和干部队伍建设

（一）加强**班子作风建设。一是按照xx在中纪委第七次全会上提出的要求，大力倡导和实践八种良好风气。加强对班子成员的理想信念教育、宗旨教育、**集中制教育、廉洁从政教育。二是进一步建立健全议事规则和工作规则，坚持每周召开一次局**办公会议，重大问题实行集体研究，班子团结，分工合作，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，**了**班子**议事、科学决策。

（二）强化对干部的监督工作。一是健全和完善“教育在先、预防为主、监督到位”的监督约束工作机制，预防队伍违法乱纪，确保队伍不出事、少出事。二是根据区委、区**及区干部作风督查办的具体要求，我局建立健全了作风建设日常督查员制度。安排了组织纪律性和原则性强的同志担任督查员，督查员每天不定时地对各科室（处）、中心进行一至两次督查，并把情况记录备案，如发现问题及时向督查组长和单位主要**汇报。这项制度的建立，强化了干部的敬业意识和组织纪律观念，较好地解决了干部教育管理经常化的问题，规范了干部管理程序。三是从规范干部的绩效考核入手，建立了以“按岗定责、按责定量、按量计分、按分奖惩”为核心内容的干部职工绩效考评管理机制。将考核指标分为思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律等，年终通过组织干部职工进行年度工作述职，发放**测评表等方法，开展绩效评估工作，考评小组根据综合考评结果，与干警职工的政治、经济待遇等直接挂钩，奖征兑现。二、加强业务建设，不断促进司法行政工作再上新台阶一是深入开展法制宣传教育。坚持法德结合，增强普法的实际性，积极采取墙报、板报、电视、广播、报纸、文艺演出、街头法制咨询等多形式、多渠道、多方位的法制宣传。利用学校、社区及民工集居地、新农民集居地认真组织法律培训和教育，不断提高全民的法律意识和道德素质。截至11月，全区

投稿作者：孤芳不自赏46

下一篇没有了

区司法局2015年终工作总结及2016年工作思路

淘商机

热门创业项目