在过去的半年中，在学院分团委老师的指导和我们部门自身的努力下，实践部取得了一定的成绩，同时也面临着一些无法回避的问题，现将本学期实践部工作总结如下。 一，成员招新 在15年10月初，实践部与其它部门一起开展招新工作，从大一学生中选出了八名踏实能干，思想活跃的同学加入到我们的队伍中。对于招新我们作了充分的准备，认真设计问题，通过笔试，面试，私下走访寝室，询问其辅导员等方式全方位了解竞选学生的实际情况，**招收到**的人才。 二，主要活动 本学期学生会工作较多，实部各成员在做好自己工作的同时，积极协助其它部门组织和安排活动。 （一）运动会。在运动会前期准备工作中，实践部举办了“心灵手巧，变肥为宝”活动，在全院学生的共同努力下，收集到了足够数量的塑料瓶，做成了四个造型*特，样式新颖的环保垃圾桶，在运动会上成了一道*特的风景，受到校报记者以及大学生记者团的特别关注。在运动会期间，实践部成员与其它各部门成员全力以赴协助体育部工作，*终，在大家的共同努力下，我院获得了团体总分第二的骄人成绩。 （二）达人秀。达人秀是我院**次在一报举行的大型活动，所有人都非常重视，在前期的宣传活动中，实践部主要负责宣传视屏的制作以及在各寝室楼下播放投影仪，并且当有人询问时进行详细的解释，介绍。实践部各成员还全程参与了达人秀的初赛，复赛，决赛。*终，管院达人秀完满落幕，并得到全校师生的****。 （三）团校培训。十一月份，管理技术学院第七期团校培训如期开展。实践部全体干事积极参与，并参加了结业考试。 （四）读书工程。达人秀活动圆满结束的同时，由学习部牵头举办的读书工程系列活动也拉开了序幕。“颠峰之辩”辩论赛，百科知识竞赛等活动上都可以看到实践部各成员忙碌，活跃的身影。 三，部门内部建设 对于一个部门的发展而言，实际上就是每一个个人的发展，而发展需要总结和**，短期的**维持需要欢快向上的气氛，而长期的**维持则需要让每一个人在其中切实感觉到有所提高，付出后有收获。而大家在一起，本来就是一种珍贵的缘分，所以和部门人员的关系，不是简单的上下级关系，更是亲密的伙伴和战友。对干事要投入情感关注，走进他们的内心，了解他们的生活，学习，情感中的困难和问题。比如，向他们传授一些学习经验；讨论大学应该如何更精彩的度过；将大家聚集到一起，与往届干部交流获得经验；经常提醒大家记得吃饭好好照顾自己。天气有重大变化时，群发短信提醒大家并相互转告一下等等。总之努力营造一种关爱和家的氛围，让他们真正感受到，我们是相亲相爱的一家人。 四，存在的问题 由于第五届老成员的部分离去和第六届新成员的加入，实践部****较大，新老成员工作尚处于磨合期，一些工作没有做到位，主要有如下问题。 （一）成员自身的综合素质和组织管理能力还有待提高，工作积极主动性不够，不大清楚该如何开展活动。 （二）本学期，部门内部很少开展与其核心职能有直接联系的活动，下学期我们将会开展爱心拍卖这一院级精品活动，以及组织暑期社会实践活动。 （三）沟通欠缺，主要表现在与其它各院系实践部的联系和合作，还有与副主席的沟通上。 尽管还有诸多问题存在，但实践部会努力解决，努力创新，争取在下学期做得更好。
投稿作者：孤芳不自赏46
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