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企业如何管理90后员工

2015.09.26   来源: 互联网 大字

目前,许多90后已经成为企业***的生力军,但是随之而来的另外一个问题就是,90后的人由于思维不成熟,所以比较难以管理。那么企业如何管理90后员工?这是一个值得好好讨论的问题。

企业如何管理90后员工?90后成长历程

90后是怎么长大的呢?以我的观察为例吧,我们到目前为止20多年的时光大约是这样度过的。

1.*身子女,爸爸妈妈超级疼自己,什么活都不用干,只需要好好读书就可以了。

2. 这一代新增人口非常多,所以应试教育竞争非常激烈,在班里大家都注重单枪匹马战斗,基本没有团队协作的经验。对学习只停留在考试的观念(父辈更是如此),不考的不学,考完的就忘了,你现在问一个人内蒙古的简称是什么估计很多人都忘了。(正确答案是内蒙古而不是蒙)到大学更是不看书了,看也就是看一些易中天啊,怪诞经济学什么的,稍微学术的就看不下去了。

3.我们是伴随着网络草根文化长大的一代,红色教育基本对我们无效,从恶搞到吐槽到喷,不变的是对这个社会的种种装逼式的不满。(就是其实没那么不满,就是觉得喷一喷能显得自己不一样,真讨论起来他一点兴趣都没有,例如**和法制。)

4. 成绩好的一批大部分成了精致的利己主义者。知道社会的不公但仍去想办法加入不公(比如考公务员,哪个部门灰色收入多去哪个。),知道国企垄断不好,但是觉得垄断稳定所以努力进各种国企(包括银行),加入不了就成为喷子。成绩差的一直是个喷子,可能很早就出来做生意了,或者家里出*读个二本回到老家依靠父辈的关系混口饭吃。

5.一进大学本来准备奋斗,但迅速变成自己讨厌的那种逃课、睡懒觉、打游戏、追女生、抽烟喝酒、看动漫、刷连续剧的人,一边吐槽大学教育垃圾,但对网上**的公开课却一点兴趣都没有。考试前赶紧复习,考试时能抄就抄,不能抄就等补考重修的时候再抄。

6.大三去实习一下,大四能保研的保研,能考研的考研,什么都没有的就赶紧准备简历找工作,刚开始觉得自己很牛逼,马上发现只要有企业要自己就好了。

以上是大部分人的真实写照,不信可以去问身边认识的90后。(当然还是有很多人出淤泥而不染的。)

企业如何管理90后员工?90后形成的普遍性格和对应管理方案

这里只讲普遍性格,因为每个人肯定是不一样的,我们只能抓一些共同点来看。

1.觉得自己很牛逼,一进公司就各种喷。

看了上面的成长历程就不难理解了,因为从小家里就当宝一样疼,一直都是喷着过来的,所以很正常。有些人胆大敢直接喷,有些人胆小就在背后喷。

这样的人怎么管理呢?

你让他提解决方案就好了。你说:“啊,你好厉害啊!你有什么好办法呢?来,你来试试!”**他过阵子就安静了。

2.不注重卫生,桌面也不收拾。

因为小时候爸妈就是说:“放着我来,你好好读书就好了!”,所以他们很多时候不是不愿意做,而是不懂!(你敢相信吗,很多人不知道怎么用***垃圾袋,他打不开)

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3.喜欢竞争

一定要引入竞争,因为这帮人就是考试考着长大的!你一让他有竞争的感觉,他什么都能做得好,给他们考试范围,考试的惩罚。

我们公司就是这样,礼物说现在才20个人,但我们却能做到100万用户,靠的就是**率。**率来源于很多小细节,比如快捷键的使用。我们在全公司推行快捷键,怎么做呢?我培训一段时间然后考试,不会的一人一个俯卧撑,马上每个人都学会了。

没办法,我们这一代人习惯了竞争,习惯了考试,你不考是吗?你不考我就不学。

4.以学习为耻

因为过度的应试教育,挺多90后都觉得看书啊都太low了,不够有趣,他们心里其实是想看书的,但是怕看国富论啊,看经济学,看诗集啊这些会被人说是装逼,为了避免这种心理,你可以在公司办各种各样的读书会。

比如礼物说就有早读时间,每天早上8点到9点是公司的早读时间。鼓励买书,买书全报销,读越是常人觉得装逼的书我们越是表扬,这样大家就以学习为荣了。

其实啊,CEO带头看书,全公司就会看书的。

大部分有效的教育都不是集中起来培训,而是日常生活中点点滴滴的言传身教。

5.为偷懒找借口

年轻人喜欢弹性工作,其实就是因为晚上熬夜早上起不来,说是弹性更***,其实是在为偷懒找借口。

怎么防止大家找借口呢?

我是这样说的,你就不要骗我了,我昨天晚上很晚睡,早上也不想起,迟到的路上我就喜欢编各种各样的理由,其实你只是起不来床而已嘛。你这样一说,他就承认了。

这帮人因为高中大学期间习惯了找借口了,很少敢直接承认错误,你带头承认,大家就不会找借口了,我们公司迟到不用说那么多理由,直接说“不好意思我迟到了”,然后直接捐款50块给团队聚餐用。

6.小结

看到这里,大家其实能感受到,这是非常充满希望而又无奈的一代。

我们本渴望学习,但10多年的应试教育只教会了我们考试,至今一句英语都会说得很紧张。

我们本渴望创新,但这么多年下来我们真的学不会创新的本领。

我们本渴望自由,但却养成了一副慵懒的身躯,没有人鞭策就不会行动。

也许每一代都有类似的烦恼,但作为过来人,我呼吁每一个90后,正视自己身上的毛病,向被应试教育糟蹋了的自己说声“滚”,多读书,多行动,多学会与人相处,做一个对社会有用的人。

也希望每一个CEO,能像父母对待孩子,像老师对待学生,像男朋友对待女朋友一样,对待每一个90后,他们也许有很多毛病,但他们愿意改愿意学习,这就够了,我们也曾是一个野孩子,对吗?

投稿作者:孤芳不自赏46

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